Kad Kanādas federālie likumi par minimālo algu, kas reglamentē visus 10 provinces un trīs teritorijas tika atceltas 1996. gadā, minimālās stundas algas likmes pieredzējušiem pieaugušiem darba ņēmējiem noteica pašas provinces un teritorijas. Šīs minimālās algas likmes ir periodiski mainītas, un jaunie likumi par minimālo algu parasti stājas spēkā aprīlī vai oktobrī.
Izņēmumi no Kanādas minimālās algas
Daži apstākļi apiet vispārējo minimālo algu, dažiem darbiniekiem piemēro atšķirīgus minimumus. Iekšā Jaunā Skotijapiemēram, darba devēji var maksāt "nepieredzējušu minimālo algu" darba ņēmējiem par pirmajiem trim nodarbinātības mēnešiem, ja viņiem ir mazāk nekā trīs mēnešu iepriekšēja pieredze kādā jomā; šī alga ir par 50 centiem mazāka nekā vispārējā minimālā alga. Tāpat Ontario minimālā alga studentiem ir par 70 centiem mazāka nekā vispārējā minimālā alga.
Dažādās darba situācijās minimālā alga ietekmē arī dažās provincēs. Kvebekā minimālā alga visiem darbiniekiem, kuri saņem dzeramnaudu, ir 9,45 USD, kas ir par 1,80 USD mazāk nekā vispārējā minimālā alga strādniekiem, un minimālā alga dzērienu serveriem Britu Kolumbijā ir USD 9,60, kas ir par vairāk nekā USD 1 zemāka par vispārējo minimumu alga. Manitoba ir noteiktas minimālās algas apsardzes darbiniekiem (USD 13,40 stundā 2017. gada oktobrī) un celtniekiem, kuru atalgojums ir atkarīgs no darba veida un pieredzes. Alkoholisko dzērienu serveri Ontario nopelna par 1,50 USD mazāk nekā minimālā alga, bet mājas strādnieki nopelna 1,20 USD vairāk.
Minimālās nedēļas un mēneša algas
Ne uz visām profesijām attiecas vispārējā stundas minimālā alga. Piemēram, Alberta izturēja trīs pakāpju algas pieaugumu tirdzniecības darbiniekiem - no 486 USD nedēļā 2016. gadā līdz 542 USD nedēļā 2017. gadā un 598 USD nedēļā 2018. gadā. Province rīkojās tāpat kā dzīvojošie mājas strādnieki, paaugstinot 2016. gada algu no 2316 USD mēnesī līdz 2 582 USD mēnesī 2017. gadā un līdz 2 848 USD mēnesī 2018. gadā.
Minimālās algas palielināšanas piemēri Kanādā
Kopš Kanādas federālo mandātu atcelšanas vairums provinču ir periodiski pārskatījušas minimālās algas likmes. Piemēram, 2017. gadā Saskačevana savu minimālo algu piesaistīja patēriņa cenu indeksam, kas pielāgojas preču izmaksām un pakalpojumus, un plāno katru gadu 30. jūnijā paziņot par visām minimālās algas izmaiņām, kuras pēc tam stāsies spēkā Oktobris Tā paša gada 1. Šī plāna pirmajā fiskālajā gadā 2016. gada minimālā alga USD 10,72 tika paaugstināta līdz USD 10,96 2017. gadā.
Citas pašvaldības ir plānojušas līdzīgu palielinājumu, pamatojoties uz citiem kritērijiem. Alberta oktobrī plānoja savu USD 12,20 likmi paaugstināties līdz USD 13,60. 2017. gada 1. janvāris, tajā pašā datumā Manitoba (no 11 līdz 11,15 USD), Ņūfaundlenda (no 10,75 līdz 11 USD) un Ontārio (no 11,40 līdz 11,60 USD) plānotās minimālās algas likmes paaugstināšana.
| Province | Vispārējā alga | Vairāk nodarbinātības standartu |
| Alberta | $13.60 | Alberta cilvēku pakalpojumi |
| BC | $10.85 | B.C. Darba, tūrisma un prasmju apmācības ministrija |
| Manitoba | $11.15 | Manitoba ģimenes pakalpojumi un darbs |
| Ņūbransvika | $11.00 | Jaunie Brunsvikas nodarbinātības standarti |
| Ņūfaundlenda | $11.00 | Darba attiecību aģentūra |
| NWT | $12.50 | Izglītība, kultūra un nodarbinātība |
| Jaunā Skotija | $10.85 | Darba un augstākā izglītība |
| Nunavuts | $13.00 | |
| Ontārio | $11.60 | Darba ministrija |
| PEI | $11.25 | Vide, darbs un tiesiskums |
| Kvebeka | $11.25 | Travail komisija |
| Saskačevana | $10.96 | Saskačevanas darba standarti |
| Jukons | $11.32 | Nodarbinātības standarti |