Sakiet vārdu "rasisms", un daudzi cilvēki varētu iedomāties kādu baltā kapuci. Tomēr diskriminācija ir daudz sarežģītāks un ir dažāda veida. Patiesībā vienkāršie cilvēki ikdienā iemūžina rasismu.
Rasisms neattiecas tikai uz dominējošo rasu grupu, kas tieši apspiež mazākumtautības. Pastāv arī smalks rasisms, nelieli piepūles vai rasu mikroagresijas, kuru pamatā ir rase. Rasisms ietver minoritāšu grupu kolorismu, kurā cilvēki ar gaišāku ādu diskriminē savus tumšākas ādas kolēģus.
Vai baltumi kādreiz saskaras ar rasu aizspriedumiem? ASV Augstākā tiesa tā ir lēmusi dažās nozīmīgās lietās, piemēram, kad baltie ugunsdzēsēji Ņūheivenā, Konektikutas štatā tika aizliegts reklamēt, jo viņu mazākumtautību kolēģi nebija kvalificējami paaugstināšanai amatā arī.
Tomēr kopumā baltie cilvēki reti nonāk pie rasu diskriminācijas saņemšanas. Tā kā arvien vairāk valstu aizliedz apstiprinošu rīcību, baltiešiem ir kļuvis vēl grūtāk pateikt, ka viņi ir bijuši apgrieztā rasisma upuri.
Smalks rasisms vai rasu mikroagresijas nepadara virsrakstus, kas, teiksim, apgrieztais rasisms, bet tas, iespējams, ir diskriminācijas veids, ko visbiežāk piedzīvo krāsaini cilvēki.
Smalka vai slēpta rasisma upurus var nolaupīt restorānu darbinieki vai pārdevēji veikalos, kuri uzskata, ka krāsaini cilvēki, visticamāk, nav labi pašizgāzēji vai kaut ko var atļauties dārgi. Oprah Winfrey ir aprakstījusi, kā tas notiek ar viņu, iepērkoties ārpus ASV.
Smalkā rasisma mērķos var šķist, ka uzraugi, namīpašnieki utt. Viņiem piemēro atšķirīgus noteikumus nekā citi. Darba devējs, iespējams, veiks rūpīgu fona pārbaudi ar krāsas pretendentu, vienlaikus pieņemot darba pretendentu no potenciālā baltā darbinieka bez papildu dokumentācijas.
Sabiedrībā, kurā blondi mati un zilas acis joprojām tiek plaši uzskatītas par ideālām un stereotipiem par minoritāšu grupām joprojām nav, nav grūti saprast, kāpēc daži krāsaini cilvēki cieš no internalizācijas rasisms.
Šādā rasisma formā krāsaini cilvēki internalizē negatīvās ziņas, kas izplatītas par minoritātēm, un nonāk pie tām nīst sevi par to, ka ir “savādāks”. Viņi var ienīst savu ādas krāsu, matu struktūru un citu fizisko Iespējas. Viņi var apzināti apprecēties starprasu starpā, lai viņu bērniem nebūtu tādu pašu etnisko īpašību kā viņiem.
Viņus var vienkārši ciest no zema pašnovērtējuma savas rases dēļ, piemēram, slikti izturēties skolā vai darba vietā, jo viņi uzskata, ka viņu rases izcelsme padara viņus zemākus.
Kolorisms bieži tiek uzskatīts par problēmu, kas raksturīga tikai krāsu kopienām. Tas notiek, ja mazākumtautības diskriminē tos, kuriem ir tumšāka āda, nekā viņiem ir. Gadiem ilgi melnajā sabiedrībā tika uzskatīts, ka gaišāka āda ir pārāka par tumšāku ādu. Ikviens, kura ādas krāsa bija gaišāka nekā brūna papīra pusdienu soma, tika sveikts elitārajās organizācijās melnajā sabiedrībā, bet tumšākas ādas melnādainie tika izslēgti.
Kolorisms pastāv arī ārpus afroamerikāņu kopienas. Āzijā ādas balināšanas produktu pārdošanas apjomi joprojām ir augsti.
Lai izskaustu rasismu, ir svarīgi saprast dažādus rasisma veidus, kas ietekmē sabiedrību. Neatkarīgi no tā, vai jūs piedzīvojat rasu mikroagresijas vai palīdzat bērnam pārvarēt internalizēto rasismu, paliekot izglītoti šajā jautājumā, tas var mainīt.