Indeksi un svari ir svarīgi un noderīgi instrumenti sociālo zinātņu pētniecībā. Viņiem ir gan līdzības, gan atšķirības. Indekss ir veids, kā no dažādiem jautājumiem vai izteikumiem apkopot vienu punktu skaitu, kas atspoguļo ticību, sajūtu vai attieksmi. Svari, no otras puses, mēra intensitātes līmeņus mainīgā līmenī, piemēram, cik daudz cilvēks piekrīt vai nepiekrīt noteiktam apgalvojumam.
Ja jūs vadāt sociālo zinātņu pētījumu projektu, ir labas izredzes, ka jūs sastapsit indeksus un mērogus. Ja jūs veidojat jūsu pašu aptauja vai izmantojot sekundārie dati no cita pētnieka aptaujas datiem gandrīz garantēta indeksu un mēroga iekļaušana.
Rādītāji pētniecībā
Indeksi ir ļoti noderīgi iekšā kvantitatīvs sociālo zinātņu pētījums jo tie sniedz pētniekam veidu, kā izveidot saliktu mēru, kas apkopo atbildes uz vairākiem jautājumiem vai paziņojumiem, kas saistīti ar rangu. To darot, šis saliktais mērs dod pētniekam datus par pētījuma dalībnieka viedokli par noteiktu pārliecību, attieksmi vai pieredzi.
Piemēram, pieņemsim, ka pētnieks ir ieinteresēts izmērīt apmierinātību ar darbu, un viens no galvenajiem mainīgajiem ir ar darbu saistīta depresija. To varētu būt grūti izmērīt, izmantojot tikai vienu jautājumu. Tā vietā pētnieks var radīt vairākus atšķirīgus jautājumus, kas saistīti ar depresiju, kas saistīta ar darbu, un izveidot iekļauto mainīgo indeksu. Lai to izdarītu, varētu izmantot četrus jautājumus, lai izmērītu ar darbu saistīto depresiju, katrs izvēloties atbildi “jā” vai “nē”:
- "Kad es domāju par sevi un savu darbu, es jūtos pazemots un zils."
- "Kad esmu darbā, es bieži bez iemesla nogurstu."
- "Kad esmu darbā, es bieži esmu nemierīgs un nevaru mierīgi noturēties."
- "Esot darbā, esmu uzbudināms nekā parasti."
Lai izveidotu ar darbu saistītās depresijas indeksu, pētnieks vienkārši saskaita "jā" atbilžu skaitu uz četriem iepriekš minētajiem jautājumiem. Piemēram, ja respondents atbildētu ar “jā” uz trim no četriem jautājumiem, viņa indeksa rādītājs būtu trīs, kas nozīmē, ka ar darbu saistīta depresija ir augsta. Ja respondents atbildētu uz nē uz visiem četriem jautājumiem, viņa vai viņas ar darbu saistītās depresijas vērtējums būtu 0, kas norāda, ka viņam / viņai nav depresijas attiecībā uz darbu.
Svari pētniecībā
Skala ir saliktu mēru veids, kas sastāv no vairākiem elementiem, kuriem ir loģiska vai empīriska struktūra. Citiem vārdiem sakot, svari izmanto intensitātes atšķirības starp mainīgā rādītājiem. Visbiežāk izmantotā skala ir Likerta skala, kas satur tādu kategoriju atbildes kā “pilnīgi piekrītu”, “piekrītu”, “nepiekrītu” un “pilnīgi nepiekrītu”. Citas svari, kas izmantoti sociālo zinātņu pētījumos ietilpst Thurstone skala, Guttman skala, Bogardus sociālā attāluma skala un semantiskā diferenciācija mērogs.
Piemēram, pētnieks, kurš interesējas par mērījumiem aizspriedumi pret sievietēm varētu izmantot Likerta skalu. Pētnieks vispirms izveidos paziņojumu virkni, kas atspoguļos aizspriedumainas idejas, un katrai no tām būs kategorija “stingri piekrītu”, “piekrītu”, “nepiekrītu” nedz nepiekrītu "," nepiekrītu "un" pilnīgi nepiekrītu ". Viens no jautājumiem varētu būt" sievietēm nevajadzētu ļaut balsot ", savukārt cits varētu būt jautājums" sievietes nevar tikpat labi vadīt automašīnu " kā vīrieši. "Tad mēs katrai atbilžu kategorijai piešķirsim punktu skaitu no 0 līdz 4 (0 -" pilnīgi nepiekrītu ", 1 -" nepiekrītu ", 2 -" nepiekrītu vai nepiekrītu ".) utt.). Pēc tam katra paziņojuma punkti tiks pievienoti katram respondentam, lai izveidotu kopējo aizspriedumu punktu skaitu. Ja respondents atbildētu "stingri piekrītu" pieciem izteikumiem, kas pauž aizspriedumainas idejas, viņa kopējais aizspriedumu vērtējums būtu 20, kas norāda uz ļoti augstu aizspriedumu līmeni pret sievietēm.
Salīdzināt un pretstatīt
Svariem un indeksiem ir vairākas līdzības. Pirmkārt, viņi abi ir kārtējie pasākumi mainīgo lielumu. Tas ir, viņi abi sakārto analīzes vienības pēc īpašiem mainīgajiem. Piemēram, personas vērtējums reliģiozitātes skalā vai indeksā norāda uz viņa reliģiozitāti attiecībā pret citiem cilvēkiem. Gan skalas, gan indeksi ir mainīgo lielumu salikti mērījumi, kas nozīmē, ka mērījumi balstās uz vairāk nekā vienu datu vienību. Piemēram, personas IQ punktu skaitu nosaka viņa atbildes uz daudziem testa jautājumiem, nevis tikai uz vienu jautājumu.
Kaut arī mērogi un indeksi daudzējādā ziņā ir līdzīgi, tiem ir arī vairākas atšķirības. Pirmkārt, tie ir konstruēti atšķirīgi. Indeksu veido, vienkārši uzkrājot atsevišķiem posteņiem piešķirtos punktus. Piemēram, mēs varētu izmērīt reliģiozitāti, saskaitot reliģisko notikumu skaitu, ko respondents iesaistās mēneša laikā.
No otras puses, skala tiek veidota, piešķirot punktu skaitu reakciju modeļiem ar domu, ka daži elementi norāda uz vāju mainīgā pakāpi, savukārt citi elementi atspoguļo spēcīgāku mainīgā pakāpi mainīgs. Piemēram, ja mēs veidojam politiskā aktīvisma mērogu, mēs varam iegūt augstāku kandidatūru nekā kandidēt uz pēdējām vēlēšanām. "Naudas iemaksa politiskā kampaņa"un" darbs pie politiskās kampaņas ", visticamāk, būs starp. Pēc tam mēs saskaitīsim katra indivīda punktus, pamatojoties uz to, cik daudz priekšmetu viņi piedalījās, un pēc tam viņiem piešķirsim skalas kopējo punktu skaitu.
Atjaunināja Nicki Lisa Cole, Ph.