Šajā paplašinātajā darba intervijas klausīšanās atlase, dzirdēsit pirmos dažus darba intervijas mirkļus. Pirms klausāties, ir dažas lietas, kuras jums vajadzētu ņemt vērā attiecībā uz standarta darba intervija uzvedība, izmantotās runas formas un daudz kas cits.
Laužot ledu
Intervijas sākumā jūs pamanīsit dažus jautājumus, kas skar darba pretendenta ierašanos un laika apstākļus. To parasti sauc par “ledus laušanu”. “Ledus laušana” ir svarīgs veids, kā sākt darba interviju, taču tam nevajadzētu būt pārāk ilgam. Parasti darba intervētāji lauzīs ledu, lai palīdzētu justies ērti. Pārliecinieties, ka sniedzat pozitīvas, bet ne pārāk detalizētas atbildes uz šiem “ledlaužiem”.
- Sniedziet īsas, pozitīvas atbildes uz jautājumiem.
- Neiedziļinieties pārāk detalizēti.
- Gaidiet jautājumus par laika apstākļiem vai to, kā jūs ieradāties darba intervijā.
- Lai salauztu ledu, ir laba ideja pats izteikt patīkamu komentāru. Turiet to īsu, pozitīvu un vienkāršu.
Nodošana
Dažreiz, iespējams, esat atradis informāciju par darba iespējām, izmantojot nosūtījumu. Ja tas tā ir, pārliecinieties, ka izmantojat nodošanu pēc iespējas labāk, minot to intervijas sākumā.
- Intervijas sākumā miniet nosūtījuma vārdu. Ideālā gadījumā tas būtu jādara, kad tiek jautāts par to, kā jūs atradāt darbu atverot.
- Norādiet nosūtījuma vārdu, bet neiedziļinieties pārāk detalizēti par attiecībām, ja vien jums to nelūdz.
- Norādiet nosūtījuma vārdu tikai vienu reizi. Turpiniet vārda atkārtošanu intervijas laikā.
- Neuzņemieties, ka darba intervētājs pazīst personu, kuru jūs pieminat.
Valoda
Jebkuras darba intervijas laikā divi svarīgākie uzdevumi ir saistīt savu darba pieredzi un to, kā tā ir saistīta ar konkrēto darbu, uz kuru jūs pretendējat. Pārliecinieties, ka izmantojat daudz aprakstošie darbības vārdi un īpašības vārdi, lai aprakstītu savus pienākumus. Piemēram, šī darba apraksta vietā:
Es runāju ar klientiem par viņu problēmām.
Aprakstošāka frāze ar labāku vārdu krājumu varētu būt šāda:
Es konsultēju klientus dokumentēt savas bažas un koordinēt mūsu reakciju uz viņu individuālajām vajadzībām.
Klausīšanās atlasē jūs dzirdēsit pašreizējo perfekto, pašreizējo perfekto nepārtraukto un esošo vienkārši izmantoto, jo persona runā par saviem pašreizējiem projektiem.
- Veikt kādu laiku, lai sagatavotu aprakstošus teikumus par jūsu atbildību.
- Izmantojiet vārdnīcu vai šo ērta darba intervijas vārdu krājuma lapa lai uzlabotu savu vārdu krājumu.
- Pārliecinieties, ka savienojat savu iepriekšējo pieredzi ar pozīciju, izmantojot daudz ideālu tagadni.
- Ātri pārskatu piemērotas darba intervijas pieredzes aprakstīšanai.
Tagad, kad esat pārskatījis pamata intervēšanas paņēmienus, atveriet šo saiti jaunā logā un pāris reizes noklausieties darba intervijas klausīšanās atlase. Ja jums ir grūtības saprast, dodieties uz nākamo lapu, lai redzētu darba intervijas transkripciju.
Intervētāja (Hanfordas kundze): (atver durvis, paspiež rokas) Labrīt…
Darba pretendents (Anderson kungs): Labrīt, Džo Anderson, prieks iepazīties ar Hanfordas kundzi.
Hanforda: Kā tev klājas? Lūdzu, ieņemiet vietu. (Džo sēž) Ārā ir diezgan lietaina diena, vai ne?
Andersons: Jā, par laimi, jums ir jauka pazemes autostāvvieta, kas man palīdzēja izvairīties no vissliktākās. Man jāsaka, ka šī ir iespaidīga ēka.
Hanforda: Paldies, mums patīk šeit strādāt... Tagad redzēsim. Jūs esat ieradies uz interviju e-komercijas vadītāja amatam, vai ne?
Andersons: Jā, Pīters Smits mudināja mani pieteikties, un es domāju, ka es būtu ideāls šim amatam.
Hanforda: Ak. Pēteris… viņš ir lielisks sysadmins, mēs viņam ļoti patīkam… Pāriesim pāri tavai turpināt. Vai jūs varētu sākt, pastāstot man par savu kvalifikāciju?
Andersons: Noteikti. Iepriekšējo gadu esmu strādājis par Simpco Northwest mārketinga direktora vietnieku.
Hanforda: Un ko jūs darījāt pirms tam?
Andersons: Pirms tam es biju Simpco vietējās filiāles vadītājs Takomā.
Hanforda: Nu, es redzu, ka jums Simpco ir veicies labi. Vai varat man sniegt sīkāku informāciju par jūsu kā direktora palīga pienākumiem?
Andersons: Jā, es pēdējo sešu mēnešu laikā esmu vadījis personāla apmācību mūsu interneta klientu apkalpošanas dienestos.
Hanforda: Vai jūs varat man mazliet pastāstīt par to, ko jūs darījāt savās apmācībās?
Andersons: Mēs strādājam pie klientu apmierinātības uzlabošanas, izmantojot inovatīvu e-komercijas risinājumu, kas vietnes apmeklētājiem sniedz palīdzību reāllaika tērzēšanas pakalpojumā.
Hanforda: Interesanti. Vai ir kāds īpašs, kas, jūsuprāt, būtu noderīgs šeit, Sanders Co?
Andersons: Es saprotu, ka jūs paplašinājāt savu e-komerciju, iekļaujot tajā sociālā tīkla funkcijas.
Hanforda: Jā, tas ir pareizi.
Andersons: Es domāju, ka mana pieredze klientu attiecībās, izmantojot internetu reāllaikā, ļauj man unikāli saprast, kas darbojas un kas neder.
Hanforda: Jā, tas izklausās noderīgi. Ar kādām grūtībām un izaicinājumiem, jūsuprāt, mēs varētu saskarties?
Andersons: Nu, es domāju, ka mēs arī turpmāk redzēsim, kā patērētāji tērē vairāk pirkumu dolāru tiešsaistē. Esmu pētījis, kā pārdošanas apjomi tieši saistīti ar klientu apmierinātību ar tiešsaistes pakalpojumiem.
Hanforda: Vai jūs iebilstu, ja man par to sniegtu mazliet sīkāku informāciju?
Andersons: Protams... ja klienti nav apmierināti ar tiešsaistē saņemto pakalpojumu, viņi neatgriezīsies. Ir daudz vieglāk zaudēt klientus tiešsaistē. Tāpēc jums jāpārliecinās, ka jūs to pareizi saņemat pirmo reizi.
Hanforda: Es redzu, ka jūs esat diezgan daudz iemācījies īsā laikā, kad esat strādājis e-komercijā.
Andersons: Jā, tas ir aizraujošs lauks darbam…