Vai domājat mainīt karjeru? Absolventu skola ir biļete uz karjeras maiņa; tas nav tikai neseniem absolventiem. Daudzi pieaugušie apsver iespēju atgriezties skolā, lai nopelnītu kapteiņa vai doktora grādu un sākt savu sapņu karjeru. Vai domājat, ka absolventu skola paredzēta tikai jauniešiem? Padomā vēlreiz. Vidējais absolvents (pārtraucot maģistra un doktora programmas visās jomās) ir krietni vecāks par 30 gadiem. Īpašas bažas rada pusmūža pretendenti uz skolas beigšanu. Piemēram, ko jūs darāt ieteikumu vēstules kad desmit gadus esi bijis ārpus koledžas? Tas ir grūts. Pirms atkāpjaties no citas bakalaura grāda iegūšanas vai, vēl sliktāk, atsakieties no pieteikšanās uz pabeigt skolu pavisam izmēģiniet sekojošo:
Profesori reģistrē studentus gadiem. Tomēr tas ir tālu, jo ir zināms, ka profesori pāriet uz citām skolām vai aiziet pensijā, bet tomēr mēģina. Vēl svarīgāk ir tas, ka profesori, iespējams, pietiekami daudz neatcerēsies par jums, lai rakstītu kompetentu vēstuli. Lai gan ir noderīgi iegūt vismaz vienu vēstuli no profesora, iespējams, nav iespējams sazināties ar vecajiem profesoriem. Ko tad?
Pirms pieteikšanās augstskolai mēģiniet vadīt dažas nodarbības gan pamatstudiju līmenī, ja iestājaties jaunā jomā, gan absolventu līmenī. Excel šajās klasēs un ļaujiet profesoriem jūs iepazīt. Ja viņi veic pētījumu jūsu interesējošajā apgabalā, lūdziet palīdzību. Fakultātes vēstules, kuras jūs tagad zināt, ļoti palīdzēs jūsu pieteikumam.
Atsaucoties uz absolventu pieteikumi pieprasot trīs ieteikumu vēstules, jums, iespējams, būs jāmeklē ārpus fakultātes. A uzraugs var rakstīt par savu darba ētiku, entuziasmu, briedumu un dzīves pieredzi. Viltība ir nodrošināt, ka tiesnesis saprot ko absolventu uzņemšanas komitejas tiek meklēti pretendentos. Sniedziet tiesnesim visu nepieciešamo informāciju, lai viņam uzrakstītu izcilu vēstuli. Iekļaujiet savas darba pieredzes aprakstu, kāpēc jūs vēlaties apmeklēt absolventu skolu, savu prasmes un iemaņas - kā arī piemēri tam, kā jūsu pašreizējais darbs parāda šīs prasmes un spējas. Citiem vārdiem sakot, apsveriet tieši to, ko vēlaties pateikt vēstulē, pēc tam sniedziet savam vadītājam visu, kas viņam / viņai ir nepieciešams, lai uzrakstītu šo vēstuli. Sniedziet frāzes un rindkopas, kurās ir svarīgs materiāls, un piemērus, kas ilustrē jūsu spējas; tas var palīdzēt jūsu vadītājam noteikt uzdevumu un viņa novērtējumu. Tas var arī smalki vadīt jūsu vēstuļu rakstītājs; tomēr negaidiet, ka jūsu vadītājs vienkārši kopē jūsu darbu. Palīdzot - sniedzot detalizētu informāciju un norādes - jūs varat ietekmēt savu vēstuli, padarot to vieglu savam vadītājam. Lielākajai daļai cilvēku patīk “viegli”, un jūsu vēstule, iespējams, to atspoguļo.