Entuziasms ir lipīgs! Skolotāji, kuri ir entuziasma pilni un patiesi bauda savu darbu, parasti redzēs labākus akadēmiskos rezultātus, salīdzinot ar skolotājiem, kuriem nav šo īpašību. Katram administratoram vajadzētu vēlēties ēku, kurā būtu laimīgu skolotāju. Ir ļoti svarīgi, lai administratori atzītu, cik liela ir skolotāju morāles saglabāšana. Viņiem jābūt ieviestām vairākām stratēģijām, kas paredzētas skolotāju atbalstam Morāle visu gadu.
Diemžēl skolotāju morāle visā ASV samazinās. Tas ir saistīts ar vairākiem faktoriem, tostarp zemu atalgojumu, skolotāju bāzēšanu, pārmērīgu pārbaudi un nepaklausīgiem studentiem. Darba prasības nepārtraukti mainās un palielinās. Šie faktori kopā ar citiem ir piespieduši administratorus veikt apzinātas pūles, pārbaudot, uzturot un uzlabojot skolotāju morāli.
Skolotāju morāles sekmīgai uzlabošanai būs vajadzīga vairāk nekā viena pieeja. Stratēģija, kas labi darbojas vienā skolā, var nebūt piemērota citai. Šeit mēs apskatām piecdesmit dažādas stratēģijas, kuras administratori var izmantot skolotāju morāles stiprināšanai. Administratoram nav iespējams mēģināt īstenot katru stratēģiju šajā sarakstā. Tā vietā izvēlieties nedaudzas no šīm stratēģijām, kuras, jūsuprāt, pozitīvi ietekmēs skolotāju morāles stiprināšanu.