Rasu aizspriedumi un diskriminācija nonāk dažādās formās. Rasisms, piemēram, var atsaukties uz internalizēto rasismu, reverso rasismu, smalko rasismu un daudz ko citu. Rasu profilēšana ir vērsta uz noteiktām grupām, balstoties uz priekšstatu, ka dažas grupas, visticamāk, izdara noteiktus noziegumus nekā citas. Rasu stereotipi ir vispārinājumi par biedriem rasu grupas kurus aizspriedumaini cilvēki bieži izmanto, lai attaisnotu minoritāšu grupas no mājokļa, izglītības un nodarbinātības iespējām. Izpratne par dažāda veida aizspriedumiem un diskrimināciju var palīdzēt cīnīties pret rasu neiecietību sabiedrībā.
Lai gan rasisms parasti attiecas uz sistemātisku rases grupas apspiešanu, ņemot vērā domu, ka dažas grupas pēc savas būtības ir zemākas par citām, rasismu var arī sadalīt īpašās formās. Pastāv internalizēts rasisms, kas norāda uz naida sajūtu, ko izjūt cilvēki no apspiestajām grupām. Iekšējā rasisma upuri var izjust ādas krāsu, sejas vaibstus un citu fizisko raksturlielumi, jo mazākumtautību iezīmes Rietumu vēsturiski ir devalvētas sabiedrībā.
Ar internalizēto rasismu saistās kolorisms, kas ir diskriminācija ādas krāsas dēļ. Kolorisma rezultāts ir tumšākas ādas cilvēki no dažādas rases fona - afroamerikāņi, aziāti, Hispanic - baltumnieki vai pat viņu locekļi izturas sliktāk nekā viņu kolēģi ar gaišāku ādu rasu grupa.
Smalks rasisms attiecas uz šķietami nelieliem veidiem, kā mazākumtautības izjūt diskrimināciju. Rasisms ne vienmēr ir saistīts ar galējībām, piemēram, naida noziegumiem, bet gan bieži ikdienas niecības, piemēram, tādas, ka tiek ignorētas, izsmietas vai atšķirīgi izturas rasu dēļ fons.
Visbeidzot, viena no pretrunīgākajām rasisma formām ir “apgrieztais rasisms”, ideja, ka baltie, kuriem vēsturiski ir bijušas privilēģijas, Rietumu pasaule tagad piedzīvo rasu diskrimināciju apstiprinošas rīcības un citu programmu dēļ, kuru mērķis ir līdzvērtīgi konkurences apstākļi mazākumtautības. Daudzi sociālā taisnīguma aktīvisti apšauba reversā rasisma pastāvēšanu, jo viņi apgalvo, ka Rietumu sabiedrība tomēr pirmām kārtām gūst labumu no baltumiem.
Rasu profilēšana ir diskutabls diskriminācijas veids, kas galvenokārt vērsts uz minoritāšu grupām - sākot no amerikāņiem musulmaņiem līdz spāņiem un beidzot ar melnādainajiem un vairāk. Rasu profilēšanas aizstāvji apgalvo, ka prakse ir nepieciešama, jo noteiktas grupas, visticamāk, izdara noteiktus noziegumus, liekot tiesībaizsardzības iestādēm mērķēt uz šīm grupām lidostās, robežkontroles punktos, uz lielceļiem, pilsētas ielām un vairāk.
Rasu profilēšanas pretinieki apgalvo, ka prakse vienkārši nedarbojas. Melnādainos un spāņu vīriešus tādās pilsētās kā Ņujorka ir vērsusi policija, kas viņus aptur un satrauc narkotikas, pistoles utt. Bet Ņujorkas Pilsoņu brīvību savienības veiktie pētījumi norāda, ka policisti faktiski atrada vairāk ieročus uz baltumiem nekā viņu mazākumtautību kolēģi, apšaubot rasu stratēģiju profilēšana.
Tas pats attiecas uz melnajiem pircējiem, kuri apgalvo, ka viņi veikalos ir tikuši profilēti. Pētījumos ir noskaidrots, ka sievietes, kuras galvenokārt iepērkas veikalā, ir sievietes, kas, visticamāk, nonāk veikalā, padarot to divreiz aizvainojošu veikala personālam, lai mērķētu pret melnajiem pircējiem zādzību dēļ. Papildus šiem piemēriem vairākas tiesībaizsardzības aģentūras ir saskārušās ar apsūdzībām par nepareizu izturēšanos par sliktu izturēšanos pret latīniešiem, kuri, viņuprāt, ir neatļauti imigranti. Turklāt nav atrasta rasu profilēšana, kas mazinātu noziedzību.
Stereotipi daudzos veidos palīdz saglabāt rasu diskrimināciju. Personas, kas iepērkas šajos plašajos vispārinājumos par rasu grupām, lai attaisnotos, izmanto stereotipus minoritāšu izslēgšana no darba iespējām, dzīvokļu īres un izglītības iespējām, nosaucot: a maz. Stereotipi ir noveduši pie tā, ka rasu minoritātes tiek diskriminētas veselības aprūpē, tiesību sistēmā un citur. Tomēr daudzi cilvēki uzstāj uz stereotipu saglabāšanu, jo uzskata, ka tajos ir patiesības grauds.
Kaut arī minoritāšu grupu pārstāvji noteikti dalās pieredzē, šāda pieredze nenozīmē, ka visiem rasu grupu pārstāvjiem ir noteiktas personības vai fiziskās iezīmes. Diskriminācijas dēļ dažas rasu grupas ASV ir guvušas lielākus panākumus noteiktās profesijās, jo citās arēnās tām tika slēgtas durvis. Stereotipi nesniedz vēsturisko kontekstu, kāpēc dažām grupām dažās jomās šķiet izcili un citās - mazāk. Stereotipi neuzskata rasu grupu dalībniekus par indivīdiem, liedzot viņiem savu cilvēcību. Tas notiek pat gadījumos, kad tiek izmantoti tā saucamie pozitīvie stereotipi.
Rasu aizspriedumi un rasu stereotipi iet roku rokā. Cilvēki, kas iesaistās rasu aizspriedumos, to bieži dara rasu stereotipu dēļ. Viņi noraksta veselas cilvēku grupas, pamatojoties uz plašiem vispārinājumiem. Aizsargāts darba devējs var liegt darbu rasu minoritāšu grupas loceklim, jo viņš uzskata, ka grupa ir “slinka” neatkarīgi no konkrētās personas reālās darba ētikas. Cilvēki, kuriem ir priekšnoteikums, var izdarīt arī vairākus pieņēmumus, pieņemot, ka Amerikas Savienotajās Valstīs nevarētu būt dzimuši cilvēki, kuriem nav rietumu uzvārda. Rasu aizspriedumi vēsturiski ir noveduši pie institucionālā rasisma. Otrā pasaules kara laikā vairāk nekā 110 000 japāņu amerikāņu bija noapaļojušies un piespiedu kārtā internēti nometnēs, jo bija valdības ierēdņi uzskatīja, ka šie amerikāņi karā atstās Japānu, ignorējot faktu, ka japāņu amerikāņi uzskatīja sevi par amerikāņiem. Faktiski šajā periodā neviens japāņu amerikānis netika atzīts par vainīgu spiegošanā.