Lasīšana ir viens no labākajiem veidiem, kā MBA studenti var iegūt daudzpusīgu izpratni par biznesa un vadības principiem. Bet jūs nevarat vienkārši uzņemt nevienu grāmatu un gaidīt, ka apgūsit zināšanas, kas jums jāzina, lai gūtu panākumus mūsdienu biznesa vidē. Ir svarīgi izvēlēties pareizo lasāmvielu.
Dažas no šīm grāmatām ir bestselleri; citi ir obligātajos lasīšanas sarakstos augstākajās biznesa skolās. Visos tajos ir vērtīgas mācības lielo uzņēmumu vadītājiem, kuri vēlas uzsākt, vadīt vai strādāt veiksmīgos uzņēmumos.
Šis ir ilggadējs pārvaldības kategoriju bestsellers, kas sniedz datus no pētījuma, kurā piedalījās vairāk nekā 80 000 vadītāju katrā biznesa līmenī, sākot no mazo uzņēmumu vadītājiem un beidzot ar Fortune 500 augstākajiem vadītājiem kompānijas. Lai arī katram no šiem vadītājiem ir atšķirīgs stils, datu tendences liecina, ka veiksmīgākie vadītāji sabojājas daži no iesakņojušākajiem vadības noteikumiem, lai piesaistītu īsto talantu un panāktu vislabāko sniegumu komandas. "Pirmais pārtraukums visiem noteikumiem" ir laba izvēle MBA studentiem, kuri vēlas iemācīties izveidot uz stiprās puses balstītu organizāciju.
Šī ir neapšaubāmi viena no labākajām jebkad sarakstītajām grāmatām par uzņēmējdarbību. Ērikam Riesam ir liela pieredze ar jaunizveidotiem uzņēmumiem, un viņš ir uzņēmējs, kurš uzturas Hārvarda Biznesa skolā. Rakstā “The Lean Startup” viņš ieskicē savu metodoloģiju jaunu uzņēmumu un produktu uzsākšanai. Viņš skaidro, kā saprast, ko klienti vēlas, pārbaudīt idejas, saīsināt produktu ciklus un pielāgoties, kad lietas nedarbojas kā plānots. Šī grāmata ir lieliski piemērota produktu vadītājiem, uzņēmējiem un vadītājiem, kuri vēlas veidot uzņēmējdarbības domāšanu. Ja jums nav laika lasīt grāmatu, vismaz pavadiet pāris stundas, lasot rakstus Riesas populārajā emuārā Apgūtas starta nodarbības.
Šī ir viena no vairākām grāmatām Hārvarda Biznesa skolas nepieciešamo lasāmvielu sarakstā. Principi ir balstīti uz intervijām, gadījumu izpēti, akadēmiskiem pētījumiem un abu autoru - Roberta Sūtona un Hugija Rao - pieredzi. Suttons ir vadības zinātnes un inženierzinātņu profesors un organizatoriskās uzvedības profesors (pēc pieklājības) Stenfordā Biznesa augstskola, un Rao ir organizācijas uzvedības un cilvēkresursu profesors Stenfordas Augstskolā Bizness. Šī ir lieliska izvēle MBA studentiem, kuri vēlas iemācīties izmantot labu programmu vai organizatorisko praksi un nemanāmi to paplašināt visā organizācijā, kad tā aug.
"Zilā okeāna stratēģija: kā izveidot neapstrīdētu tirgus telpu un padarīt konkurenci nebūtisku", W. Chan Kim un Renée Mauborgne sākotnēji tika publicēti 2005. gadā, un kopš tā laika tie ir pārskatīti ar atjauninātu materiālu. Grāmata ir pārdota miljonos eksemplāru un ir tulkota gandrīz 40 valodās. "Zilā okeāna stratēģija" ieskicē mārketinga teoriju, ko izveidojuši Kims un Mauborgne, divi INSEAD profesori un INSEAD Zilā okeāna stratēģijas institūta līdzdirektori. Teorijas pamatā ir tas, ka uzņēmumiem būs labāk, ja tie radīs pieprasījumu neapstrīdētā tirgus telpā (zilajā okeānā), nevis cīnīsies ar konkurentiem par pieprasījumu konkurētspējīgā tirgus telpā (sarkanajā okeānā). Grāmatā Kims un Mauborgne paskaidro, kā veikt pareizos stratēģiskos gājienus un izmantot veiksmes stāstus dažādās nozarēs, lai atbalstītu viņu idejas. Šī ir lieliska grāmata MBA studentiem, kuri vēlas izpētīt tādus jēdzienus kā vērtību jauninājumi un stratēģiskā izlīdzināšana.
Dale Carnegie daudzgadīgais bestsellers ir izturējis laika pārbaudi. Sākotnēji izdots 1936. gadā, tas visā pasaulē ir pārdevis vairāk nekā 30 miljonus eksemplāru, un tā ir viena no veiksmīgākajām grāmatām Amerikas vēsturē.
Kārnegija izklāsta pamatmetodes, kā rīkoties ar cilvēkiem, padarot cilvēkus tādus kā jūs, panākot cilvēku domāšanā un mainot cilvēkus, neizraisot aizvainojumu un neizraisot aizvainojumu. Šī grāmata ir obligāti jāizlasa katram MBA studentam. Lai iegūtu modernāku uzņemšanu, izvēlieties jaunāko pielāgojumu "Kā uzvarēt draugus un ietekmēt cilvēkus digitālajā laikmetā."
Roberta Cialdini filma "Influence" ir pārdota miljonos eksemplāru un tulkota vairāk nekā 30 valodās. Tiek plaši uzskatīts, ka tā ir viena no labākajām grāmatām, kas jebkad uzrakstīta par pārliecināšanas psiholoģiju, un viena no visu laiku labākajām biznesa grāmatām.
Cialdini izmanto 35 gadus ilgus pierādījumos balstītus pētījumus, lai ieskicētu sešus galvenos ietekmes principus: savstarpīgums, saistības un konsekvence, sociālais pierādījums, autoritāte, patika un nepietiekamība. Šī grāmata ir lieliska izvēle MBA studentiem (un citiem), kuri vēlas kļūt par prasmīgiem pārliecinātājiem.
Ja esat jau lasījis šo grāmatu, ieteicams apskatīt Cialdini turpinājuma tekstu "Pirmssasija: revolucionārs veids, kā ietekmēt un pārliecināt"Sadaļā" Pre-Suasion "Cialdini pēta, kā izmantot galveno brīdi pirms jūsu ziņojuma piegādes, lai mainītu uztvērēja prāta stāvokli un padarītu tos uztverošākus pret jūsu ziņojumu.
Kriss Voss, kurš strādāja par policistu pirms kļūšanas par FBI vadošo starptautisko nolaupīšanas sarunu vadītāju, uzrakstīja šo bestselleru ceļvedi, lai no sarunām iegūtu to, ko vēlaties. Rakstā “Nekad nesadaliet atšķirību” viņš ieskicē dažas no mācībām, kuras viņš apguva, vadot sarunas par augstu likmju līmeni.
Nodarbības ir sadalītas deviņos principos, kurus varat izmantot, lai iegūtu konkurences priekšrocības sarunās un pārliecinošāk iesaistītos personiskajā un profesionālajā mijiedarbībā. Šī grāmata ir laba izvēle MBA studentiem, kuri vēlas iemācīties vienoties par kompromisiem un izmantot stratēģijas, kas darbojas saspringtās sarunās.
Gordona MakKenzija "Orbiting the Giant Hairball", kuru publicēja Vikings 1998. gadā, un to dažreiz dēvē par "kulta klasiku" cilvēku vidū, kuri lasa daudz biznesa grāmatu. Grāmatā ietvertie jēdzieni nāk no radošuma darbnīcām, kuras MacKenzie mēdza mācīt korporatīvajā vidē. MacKenzie izmanto anekdotes no savas 30 gadu karjeras Hallmark Cards, lai izskaidrotu, kā izvairīties no viduvējības un veicināt radošu ģēniju sevī un citos.
Grāmata ir smieklīga, un tajā ir daudz unikālu ilustrāciju, lai sadalītu tekstu. Tā ir laba izvēle biznesa studentiem, kuri vēlas izlauzties no iesakņojušajiem korporatīvajiem modeļiem un iemācīties oriģinalitātes un radošuma atslēgu.
Šī ir viena no tām grāmatām, kuru lasāt vienu vai divas reizes un pēc tam glabājat grāmatplauktā kā atsauci. Autors Deivids Moss, kurš ir Pols Vitons Čeringtons profesors Hārvardas Biznesa skolā, kur viņš māca uzņēmējdarbībā, valdībā un Starptautiskās ekonomikas (BGIE) struktūrvienība izmanto daudzu gadu mācību pieredzi, lai viegli sadalītu sarežģītas makroekonomikas tēmas. saprast. Grāmatā apskatīts viss, sākot no fiskālās politikas, centrālās bankas un makroekonomiskās grāmatvedības līdz biznesa cikliem, valūtas kursiem un starptautiskajai tirdzniecībai. Tā ir laba izvēle MBA studentiem, kuri vēlas iegūt labāku izpratni par pasaules ekonomiku.
Foster Provost un Toma Fawcett "Datu zinātne biznesam" ir balstīta uz MBA klasi Provost, kuru vairāk nekā 10 gadus māca Ņujorkas universitātē. Tas aptver datu zinātnes pamatjēdzienus un izskaidro, kā datus var analizēt un izmantot galveno biznesa lēmumu pieņemšanā. Autori ir pasaulē atzīti datu zinātnieki, tāpēc viņi par datu ieguvi un analītiku zina daudz vairāk nekā vidusmēra cilvēks, bet viņi veic labu darbu, lai sadalītu lietas tā, lai gandrīz ikviens lasītājs (pat tie, kuriem nav tehnisko zināšanu) varētu viegli saprast. Šī ir laba grāmata MBA studentiem, kuri vēlas uzzināt par lielo datu jēdzieniem, izmantojot reālās pasaules biznesa problēmas.
Ray Dalio grāmata iekļuva New York Times bestselleru sarakstā 1. vietā un tika nosaukta arī par Amazon Gada biznesa grāmatu 2017. gadā. Dalio, kurš nodibināja vienu no veiksmīgākajām investīciju firmām Amerikas Savienotajās Valstīs, ir saņēmis tādus iespaidīgus iesaukas kā "Steve Jobs of investing" un "filozofu finanšu pasaules karalis". Rakstā “Principi: dzīve un darbs” Dalio dalās simtiem dzīves atziņu, kas gūtas 40 gadu laikā karjera. Šī grāmata ir laba lasāmviela MBA, kuri vēlas iemācīties nokļūt līdz galveno problēmu cēlonim, pieņemt labākus lēmumus, izveidot jēgpilnas attiecības un izveidot spēcīgas komandas.
"Sākums jums: pielāgojieties nākotnei, ieguldiet sevī un pārveidojiet karjeru" ir New York Times bestselleru karjeras stratēģija. Reida Hofmana un Bena Kasnoča grāmata, kas mudina lasītājus domāt par sevi kā mazu biznesu, kurš pastāvīgi cenšas būt labāk. Hofmans, kurš ir LinkedIn līdzdibinātājs un priekšsēdētājs, un Casnocha, uzņēmējs un eņģeļu investors, skaidro kā izmantot uzņēmējdarbības domāšanu un stratēģijas, kuras izmanto Silīcija ielejas jaunuzņēmumi, lai uzsāktu un pārvaldītu savu karjera. Šī grāmata ir vislabākā MBA studentiem, kuri vēlas iemācīties veidot savu profesionālo tīklu un paātrināt karjeras izaugsmi.
Angela Duckworth "Grit" ierosina, ka labākais panākumu rādītājs ir aizraušanās un neatlaidība, kas pazīstama arī kā "smiltis". Dakvorts, kurš ir Kristofers H. Brauns Pensilvānijas universitātes izcils psiholoģijas profesors un Fakultātes līdzdirektors Wharton People Analytics, atbalsta šo teoriju ar vadītāju, West Point skolotāju un pat National Spelling Bee finālistu anekdotēm.
"Grit" nav tradicionāla biznesa grāmata, bet tas ir labs resurss lielo biznesa partneriem, kuri vēlas mainīt veidu, kā viņi aplūko šķēršļus viņu dzīvē un karjerā. Ja jums nav laika lasīt grāmatu, pārbaudiet Duckvorta TED saruna, viena no visu laiku skatītākajām TED sarunām.
Henrija Mintzberga grāmatā "Menedžeri, nevis MBA" kritiski tiek apskatīta MBA izglītība dažās pasaules labākajās biznesa skolās. Grāmatā norādīts, ka vairums MBA programmu "nepareizos cilvēkus apmācīt nepareizos veidos ar nepareizām sekām". Mintzbergam ir pietiekami daudz pieredzes, lai kritizētu vadības izglītības stāvokli. Viņam ir menedžmenta studiju Cleghorn profesore un viņš ir bijis viesprofesors Karnegi-Melona universitātē, Londonas biznesa skolā, INSEAD un H.E.C. Monreālā. Rakstā "Menedžeri, nevis MBA" viņš izskata pašreizējo MBA izglītības sistēmu un ierosina vadītājiem mācīties no pieredzes, nevis koncentrēties tikai uz analīzi un tehniku. Šī grāmata ir laba izvēle ikvienam MBA studentam, kurš vēlas kritiski domāt par iegūto izglītību un meklēt iespējas mācīties ārpus klases.