A Biznesa vadības maģistra (MBA) grāds nav zelta biļete uz panākumiem karjerā, bet MBA programmā iegūtās prasmes var dot priekšrocības biznesa jomā un ārpus tās. Lielākā daļa MBA programmu ir izstrādātas, lai palīdzētu studentiem apgūt cietās un vieglās prasmes, kuras darba devēji meklē labi noapaļotiem darba kandidātiem.
Cietās prasmes ir prasmes, kuras var viegli definēt, mācīt un izmērīt. Stingru prasmju piemēri ir svešvalodas runāšana vai spēja aprēķināt finanšu rādītājus.
Mīkstās prasmes ir prasmes, kas apgūtas praksē vai pat izmēģinot un kļūdaini. Tos ne vienmēr mēra viegli. Pacietība, darba ētika un komunikācijas prasmes ir visu mīksto prasmju piemēri.
Daudzas no prasmēm, kuras studenti iegūst MBA programmā, ir noderīgas biznesa karjerā, taču tās ir arī nododamas, kas nozīmē, ka MBA grāds var ņemt vērā to, ko ir iemācījušies, un izmantot to situācijās un karjerā ārpus uzņēmējdarbības jomas. Piemēram, visi darba devēji novērtē tādas iemaņas kā sadarbība, komunikācija un vadības prasmes. Svarīga ir arī globālā kompetence, jo īpaši iekļaujošos uzņēmumos vai uzņēmumos ar starptautisku klātbūtni.
Cietās prasmes ir līdzīgi nododamas. Piemēram, MBA pakāpē var apgūt analīzes un lēmumu pieņemšanas prasmes, kas vajadzīgas, lai novērtētu risku un datus un pielietotu tos ar uzņēmējdarbību nesaistītām funkcijām. Darba devēji augstu vērtē arī darba kandidātus, kuri spēj noteikt mērķus, izvirzīt mērķus un prioritizēt uzdevumus, trīs prasmes, kuras iegūst, izpētot stratēģisko plānošanu un projektu vadību.