Uzņēmējdarbība var būt ienesīgs karjeras ceļš, jo īpaši biznesa pakāpēm, kas strādā vadības karjerā. Daži no uzņēmumiem ar visaugstāko atalgojumu ir atrodami tādās jomās kā finanses, karjera un informācijas sistēmas vadība, bet kompensācija, kas pārsniedz vidējo, ir atrodama daudzās uzņēmējdarbības jomās, ieskaitot mārketingu un cilvēkresursus resursiem. Daudzus no šiem darbiem var iegūt tikai ar bakalaura grādu.
Datoru un informācijas sistēmu vadītāji, kas pazīstams arī kā informācijas tehnoloģiju (IT) vadītāji, palīdz noteikt IT mērķus biznesa organizācijām un strādāt ar dažādiem komandas locekļiem, lai plānotu un koordinētu datoru uzstādīšanu, uzturēšanu un jauninājumi. Tie arī palīdz saglabāt datorsistēmu drošību.
Mārketinga vadītāji identificēt mērķa tirgus un izmantot mārketinga komplektu (produktu, vietu, cenu un veicināšanas pasākumus), lai ietekmētu klientus. Viņi bieži paļaujas uz mārketinga datiem un cieši sadarbojas ar reklāmas, pārdošanas un veicināšanas nodaļām, lai noteiktu labāko veidu, kā tirgot produktus un pakalpojumus.
Finanšu vadītāji palīdzēt organizācijām noteikt, kā samazināt izmaksas un ieguldīt naudu. Viņi uzrauga uzņēmuma finanšu stāvokli, sagatavo finanšu prognozes un pārskatus un pārrauga atbilstību finanšu noteikumiem.
Pārdošanas vadītāji pārraudzīt pārdošanas pārstāvju komandu vai komandas. Viņi ir atbildīgi par tirdzniecības teritoriju norīkošanu, personāla apmācību, pārdošanas numuru uzskaiti un klientu konfliktu risināšanu.
Sabiedrisko attiecību vadītāji palīdzēt pārvaldīt uzņēmuma sabiedrisko tēlu. Viņi raksta paziņojumus presei un sniedz informāciju plašsaziņas līdzekļiem un klientiem par uzņēmuma produktiem, pakalpojumiem, mērķiem un sabiedrībā īstenojamajiem centieniem.
Cilvēkresursu vadītāji pieņemt darbā, pieņemt darbā, apmācīt un koordinēt darbiniekus organizācijā. Viņi raksta darba aprakstus, veic intervijas, novērtē apmācības vajadzības, veic darbības pārskatus un izskata personāla jautājumus, ieskaitot sūdzības par uzmākšanos un jautājumus, kas saistīti ar vienādu nodarbinātību iespējas.
Reklāmas menedžeri, kas pazīstams arī kā akciju menedžeri, plāno un īsteno produktu un pakalpojumu reklāmas kampaņas. Viņi arī atbalsta klientu reklamēšanas centienus. Reklāmas vadītāji parasti pārrauga departamentus vai cilvēku komandas, un viņi var strādāt tieši organizācijā vai reklāmas aģentūrā.
Ekonomisti izmantot matemātiskos modeļus un statistiskos datus, lai prognozētu tirgus tendences. Viņi bieži strādā valdībā, kur viņi piedāvā risinājumus ekonomiskām problēmām, bet viņi to arī var konsultēt privāto biznesu par dažādiem veidiem, kā ekonomika var ietekmēt konkrēto nozares.
Aktuāri izmantot savas zināšanas matemātikā un statistikā, lai palīdzētu uzņēmumiem izprast notikuma iespējamību. Piemēram, viņi var strādāt apdrošināšanas uzņēmumā, kur nosaka, cik liela ir nelaimes gadījuma iespējamība. Uzņēmumi algo aktuārus, kad vēlas izprast finansiālās izmaksas, kas saistītas ar riskantiem notikumiem, piemēram, apdrošināšanu vai ieguldījumiem.
Veselības aprūpes administratori, kas pazīstams arī kā veselības pakalpojumu vadītāji, pārvalda veselības aprūpes iestādes, tādas veselības klīnikas un medicīnas praksi. Viņi palīdz koordinēt veselības pakalpojumu sniegšanu, uzrauga personāla locekļus un identificē veidus, kā uzlabot pacienta stāvokli.
Administratīvo pakalpojumu vadītāji, ko dažreiz dēvē par biznesa vadītājiem, pārrauga organizācijas darbiniekus un var vadīt arī biroja telpas. Viņi bieži veic pārrakstīšanas uzdevumus, pārvalda lietvedības procedūras un koordinē sanāksmes.
Personīgie finanšu konsultanti palīdzēt atsevišķiem klientiem noteikt finanšu mērķus un pēc tam sniegt padomus par uzkrājumiem, ieguldījumiem, nodokļiem un nekustamā īpašuma plānošanu. Viņi uzrauga ieguldījumus klientam un sniedz ieteikumus, pamatojoties uz izmaiņām tirgū un mainīgajām klientu vajadzībām.
Vadības analītiķi, kas pazīstams arī kā vadības konsultanti, ir atbildīgs par to, kā meklēt veidus, kā uzlabot organizācijas efektivitāti un rentabilitāti. Tie ir kvalitatīvi un kvantitatīvi dati, lai pieņemtu lēmumus un ieteiktu jaunus korporatīvos procesus vai izmaiņas organizācijas vadības un personāla veidošanā.
Budžeta analītiķi novērtējiet organizāciju finansiālās vajadzības un pēc tam sniedziet ieteikumus, kas saistīti ar organizācijas budžetu. Viņi uzrauga organizatoriskos izdevumus, novērtē budžeta priekšlikumus un meklē veidus, kā sadalīt papildu līdzekļus.
Loģistikas darbinieki ir neatņemama organizācijas piegādes ķēdes sastāvdaļa. Viņi pārrauga katru produkta dzīves cikla aspektu, sākot no materiālu iegādes līdz izstrādājuma transportēšanai un uzglabāšanai.
Apdrošināšanas apdrošinātāji pārskatīt apdrošināšanas pieteikumus un noteikt riska līmeni, kas saistīts ar privātpersonu un uzņēmumu apdrošināšanu. Viņi ir atbildīgi par apdrošināšanas prēmiju un apdrošināšanas limitu noteikšanu, pamatojoties uz to, cik riskanti (vai nav riskanti) apdrošināt konkrētu klientu.
Grāmatveži analizēt finanšu informāciju un veikt virkni pakalpojumu privātpersonām vai uzņēmumiem. Viņi sniedz konsultāciju pakalpojumus, veic revīzijas un sagatavo nodokļu veidlapas. Daži grāmatveži specializējas konkrētās jomās, piemēram, kriminālistikā vai valdības grāmatvedībā.