MBA programmu pretendentiem bieži ir grūti laiki ieteikumu vēstules tas darbs. Ja jums rodas jautājums, kas tiek kvalificēts kā a laba ieteikuma vēstule, kurš labāk jautāt nekā faktiskais uzņemšanas pārstāvis? Es jautāju labāko skolu pārstāvjiem, ko viņiem patīk redzēt ieteikuma vēstule. Tas viņiem bija jāsaka.
Labas rekomendācijas vēstules parāda stiprās un vājās puses
'' Labākās rekomendācijas vēstules ar piemēriem izceļ gan kandidāta stiprās, gan vājās puses, ņemot vērā vienaudžu grupu. Parasti uzņemšanas biroji ierobežo eseju garumu, taču mēs visi iesakām ieteikumiem ieņemt vajadzīgo vietu, lai palīdzētu izveidot jūsu lietu. '' - Rosemaria Martinelli Studentu pieņemšanas un uzņemšanas asociētais dekāns plkst Čikāgas Biznesa augstskola
Labas rekomendācijas vēstules ir detalizētas
"Izvēloties kādu rakstīt ieteikuma vēstuli, neiesaistieties nosaukumā, jūs vēlaties, lai kāds varētu patiešām atbildēt uz jautājumiem. Ja viņi nevar atbildēt uz jautājumiem, viņi jums īsti nepalīdz. Jūs vēlaties kādu, kurš zina, ko esat izdarījis un kāds ir jūsu potenciāls. "-
Vendija Hūbere, uzņemšanas asociētais direktors Darden biznesa skolaLabas rekomendācijas vēstules ir ieskatāmas
"Ieteikumu vēstules ir viena no nedaudzajām pieteikuma sastāvdaļām, kuru iesniedz objektīva trešā puse. Tie sniedz svarīgu ieskatu pretendenta profesionālajās spējās un īpašībās. Mēs lūdzam divas rekomendācijas vēstules, ideālā gadījumā no speciālistiem, nevis no profesoriem, un viena ir nepieciešama no pašreizējā tiešā vadītāja. Ir svarīgi atrast cilvēkus, kuri var sniegt patiesu ieskatu par jūsu profesionālo sasniegumu un potenciālu kļūt par nākotnes vadītāju. "- Emitents Gallogly, MBA uzņemšanas izpilddirektors plkst NYU Sterns
Labas rekomendācijas vēstules ir personīgas
"Abām jūsu iesniegtajām ieteikuma vēstulēm jābūt profesionālām. Jūsu ieteikumi var būt ikviens (pašreizējais / bijušais vadītājs, bijušie profesori utt.), Kas spēj komentēt jūsu personiskās īpašības, karjeras iespējas un potenciālu gūt panākumus klasē. Ieteikumiem jāzina jūs personīgi un jāpārzina jūsu darba vēsture, akreditācijas dati un karjeras centieni. "- Kristīna Mableja, Uzņemšanas direktors Makkomba biznesa skolā
Labiem ieteikumu vēstulēm ir piemēri
"Labu ieteikuma vēstuli raksta kāds, kurš labi pārzina kandidātu un viņa darbu, un prot rakstīt par ieguldījumiem, līderības piemēriem, viedokļu atšķirībām un vilšanās. Laba ieteikuma vēstule izceļ šīs pazīmes, izmantojot nesenos piemērus, un ir pārliecinoši par kandidāta spēju būt pozitīvam ieguldītājam gan iekšpusē, gan ārpus tā klase. "- Džūlija basām kājām, MBA uzņemšanas asociētais dekāns plkst Goizueta biznesa skola
Labas rekomendācijas vēstules ietver darba pieredzi
"Džordža Vašingtonas Universitātes Biznesa skola ieteikumu vēstules uzskata par būtisku vērtēšanas procesa sastāvdaļu. Ieteikumu vēstules no klientiem vai personām, kuras ir cieši sadarbojušās ar pieteikuma iesniedzēju un var īpaši uzrunāt pieteikuma iesniedzēja profesionālo darbību MBA kandidāts ir visnoderīgākās. Lai arī augsta profila skaitļu ieteikumi var būt vilinoši, galu galā, ja ar ieteikumu nevar pierādīt, ka rekomendētājam ir bijusi personīga pieredze kandidāta darbā, tas maz darīs, lai atbalstītu kandidāta izredzes uz uzņemšana. Laba ieteikuma vēstule skaidri parāda kandidāta profesionālās stiprās puses un izaicinājumus, un sniedz iespēju sniegt konkrētus piemērus. Kopumā mēs meklējam ieteikumu, lai sniegtu ieskatu par to, kā kandidāts var gūt labumu no MBA programmas un dot ieguldījumu tajā. "- Džūdita Stockmona, MBA izpilddirektors un absolventu uzņemšana plkst Džordža Vašingtona Universitātes Biznesa skola