Stikla griesti: neredzams panākumu šķērslis

"Stikla griesti" ir neredzama augšējā robeža korporācijās un citās organizācijās, kuru pārsniedzot sievietēm ir grūti vai neiespējami pacelties rindās. "Stikla griesti" ir metafora grūti pamanāmiem neformāliem šķēršļiem, kas neļauj sievietēm saņemt paaugstinājumus, paaugstināt samaksu un gūt papildu iespējas. "Stikla griestu" metafora ir izmantota arī, lai aprakstītu robežas un šķēršļus, ar kuriem saskaras mazākumtautību rasu grupas.

Tas ir "stikls", jo tā parasti nav redzama barjera, un sieviete, iespējams, nezina par tā eksistenci, kamēr nav "aizsitusi" barjeru. Citiem vārdiem sakot, tā nav tieša sieviešu diskriminācijas prakse, lai arī tā ir specifiska var pastāvēt politika, prakse un attieksme, kas rada šo barjeru bez nodoma diskriminēt.

Šis termins tika izgudrots, lai to piemērotu lielākajām ekonomiskajām organizācijām, piemēram, korporācijām, bet vēlāk tas sāka būt tika piemērotas neredzamās robežās, virs kurām sievietes nebija cēlušās citās jomās, īpaši vēlēšanās politika.

ASV departamenta Laboratorijas 1991. gada stikla griestu definīcija ir "tie mākslīgie šķēršļi, kuru pamatā ir attieksmes vai organizatoriski aizspriedumi, kas neļauj kvalificētiem indivīdiem savā organizācijā virzīties augšup vadības līmenī pozīcijas. "

Stikla griesti pastāv pat organizācijās, kurās pastāv skaidra politika attiecībā uz vienlīdzīgu progresu ir netiešs aizspriedums darbā vai pat uzvedība organizācijā, kas ignorē vai grauj skaidru politika.

Termins "stikla griesti" tika popularizēts 80. gadi.

Šis termins tika izmantots 1984. gada grāmatā "The Working Woman Report", kuru sagatavoja Gajs Braients. Vēlāk tas tika izmantots 1986. gada "Wall Street Journal" rakstā par šķēršļiem sievietēm, kas ieņem augstus korporatīvos amatus.

Oksfordas angļu vārdnīca norāda, ka šis termins pirmo reizi tika lietots 1984. gadā, "Adweek:"" Sievietes ir sasniegušas noteiktu punktu - es to saucu par stikla griestiem. Viņi ir vidējā līmeņa vadības augšgalā, un viņi apstājas un iestrēgst. "

Saistīts termins ir a geto sārtā apkakle, kas attiecas uz darbavietām, kurās sievietes bieži tiek atlaistas.

• Sieviešu atbrīvošana, feminisms, un pilsoņu tiesību tiesību akti jau paredz sieviešu līdztiesību.
• Sieviešu darba izvēle neļauj viņiem iziet no izpildvaras.
• Sievietēm nav atbilstošas ​​izglītības sagatavošanās vecāko vadītāju darbiem (piemēram, MBA).
• Sievietēm, kuras izdara darba izvēli, kas viņus virza uz priekšu un kurām ir atbilstoša sagatavošanās izglītībai nav bijis korporācijā pietiekami ilgi, lai uzkrātu pieredzi - un tas automātiski automātiski izlabosies ar laiku.

Konservatīvā feministu organizācija Neatkarīgais sieviešu forums norāda, ka 1973. gadā 11% no korporatīvajās valdēs bija viena vai vairākas sievietes, un 1998. gadā 72% korporatīvo padomju bija viena vai vairākas sievietes locekļi.

No otras puses, Stikla griestu komisija (izveidojusi Kongress 1991. gadā kā 20 locekļu divpusējā komisija) 1995. gadā apskatīja uzņēmumus Fortune 1000 un Fortune 500 un secināja, ka tikai 5% no augstākā līmeņa vadības amatiem ir sievietes.

Elizabete Dole reiz teica: "Mans kā darba sekretāres mērķis ir paskatīties caur“ stikla griestiem ”, lai redzētu, kas ir otrā pusē, un darboties kā pārmaiņu katalizators.”

1999. gadā Karletona (Carly) Fiorina tika nosaukta par Fortune 500 uzņēmuma (Hewlett-Packard) izpilddirektoru un viņa paziņoja, ka sievietēm tagad ir "nekādu ierobežojumu." Stikla griestu nav. "

Sieviešu skaits vadošos amatos joprojām ievērojami atpaliek no vīriešu skaita. Reuters 2008. gada aptauja parādīja, ka 95% amerikāņu darba ņēmēju uzskata, ka sievietes ir "ievērojami progresējušas" darba vieta pēdējos 10 gados ", bet 86% uzskata, ka stikla griesti nav salauzti, pat ja tie būtu bijuši ieplaisājis.

Politikā šī frāze pirmo reizi tika izmantota 1984. gadā, kad Džeralda Ferraro tika izvirzīts par viceprezidenta kandidātu (ar Valteru Mondaļu kā prezidenta kandidātu). Viņa bija pirmā sieviete, kuru šai vietai izvirzīja kāda liela ASV partija.

Kad Hilarija Klintone pēc tam, kad 2008. gadā Barakam Obamam bija mazā mērā zaudējusi primāros vārdus, viņa teica koncesijas runu, viņa sacīja: "Lai arī mēs šoreiz nespējām sagraut augstākos, vissmagākos stikla griestus, pateicoties jums, tajā ir aptuveni 18 miljoni plaisu. "Šis termins atkal kļuva diezgan populārs pēc tam, kad Klintone uzvarēja Kalifornijas pamatskolā 2016. gadā un pēc tam, kad viņa tika oficiāli nominēta. priekš prezidents, pirmā sieviete šajā amatā ar lielu politisko partiju Amerikas Savienotajās Valstīs.

• "Ziņojums par stikla griestu iniciatīvu." Savienotās Valstis. Dziļums. of Labor, 1991.
• "Elizabete Hanforda Dole." Nacionālā sieviešu slavas zāle, 2019. gads.
• "Stikla griesti." Merriam-Vebsters, 2019. gads.
• Kopīgi, Meghan. "Hilarijas Klintones gaita, cenšoties“ sagraut visaugstākos, vissmagākos stikla griestus. ”" ABC ziņas, 2016. gada 9. novembris.
• Newsweek darbinieki. "Viņas pašas līgā." Newsweek, 1999. gada 1. augusts.