Parastā gudrība saka, ka atrast ideālu biroju temperatūra ir svarīga darba ņēmēju produktivitātei. Tikai dažu grādu atšķirība var būtiski ietekmēt to, cik koncentrēti un iesaistīti ir darbinieki.
Gadu desmitiem pieejamais pētījums ieteica biroja temperatūru uzturēt no 70 līdz 73 grādiem pēc Fārenheita lielākajai daļai darbinieku.
Problēma bija tā, ka pētījums bija novecojis. Galvenokārt tā pamatā bija birojs, kas bija pilns ar vīriešu kārtas darbiniekiem, jo vairums darba vietu bija līdz 20. gadsimta otrajai pusei. Tomēr mūsdienu biroju ēkās, iespējams, ir tikpat daudz sieviešu kā vīriešu. Tātad tam vajadzētu ņemt vērā lēmumus par biroja temperatūru?
Sievietes un biroja temperatūra
Saskaņā ar 2015. gada pētījumu, iestatot biroja termostatu, ir jāņem vērā sieviešu atšķirīgā ķermeņa ķīmija, it īpaši vasaras mēnešos, kad gaisa kondicionieri darbojas visu dienu. Sievietēm vielmaiņas līmenis ir zemāks nekā vīriešiem, un tām ir vairāk ķermeņa tauku. Tas nozīmē, ka sievietes parasti būs jutīgākas pret aukstumu nekā vīrieši. Tātad, ja jūsu kabinetā ir daudz sieviešu, iespējams, būs nepieciešama zināma temperatūras pielāgošana.
Kaut arī pētījumi var ieteikt 71,5 F kā minimālo pieļaujamo temperatūru, biroja vadītājiem jāņem vērā ne tikai tas, cik sieviešu ir birojā, bet arī tas, kā ēka ir projektēta. Lieli logi, kas izstaro daudz saules staru, telpā var justies siltāki. Augstie griesti var izraisīt sliktu gaisa sadali, kas nozīmē, ka sildītājiem vai gaisa kondicionieriem ir jāstrādā smagāk. Lai iegūtu šo ideālo temperatūru, ir svarīgi zināt savu ēku, kā arī tajā esošos cilvēkus.
Kā temperatūra ietekmē produktivitāti
Ja biroja temperatūras noteikšanas pamatā ir produktivitāte, veco pētījumu izpēte nepalīdzēs radīt ērtas darba vietas. Bet pētījumi rāda, ka temperatūrai paaugstinoties, produktivitāte samazinās. Ir loģiski, ka darba ņēmēji vīrieši un sievietes būtu mazāk produktīvi birojā, kura temperatūra pārsniedz 90 F. Tas pats attiecas uz temperatūras pazemināšanos; ja termostats ir iestatīts zem 60 F, cilvēki tērēs vairāk enerģijas satricinot, nekā koncentrējoties uz savu darbu.
Citi faktori, kas ietekmē temperatūras uztveri
- Personas svars, it īpaši ķermeņa masas indekss vai ĶMI, var ietekmēt to, kā viņa reaģē uz temperatūru. Tie, kuri sver vairāk, ātrāk jutīsies silti, savukārt tie, kuriem ĶMI ir zemāks par vidējo, parasti kļūst aukstāki.
- Arī vecumam ir nozīme. Kļūstot vecākam, it īpaši vecākiem par 55 gadiem, aukstums mēdz mūs vieglāk ietekmēt. Tātad vecākam darbaspēkam var būt noderīga nedaudz siltāka biroja temperatūra.
- Mitrums ietekmē to, kā mēs uztvert temperatūru. Ja gaiss ir pārāk mitrs, tas var ietekmēt cilvēku spēju svīst, kas var izraisīt siltuma izsīkumu. 40 gadu relatīvais mitruma līmenis ir optimāls komfortam visa gada garumā. Un, lai arī augsts mitrums var justies nomācoši, zems mitrums var padarīt gaisu aukstāku, nekā tas ir, kas arī ir problemātiski. Tas var izraisīt ādu, rīkli un deguna ejas justies sauss un neērti.
- Tas, ka ir pārāk mitrs vai pietiekami mitrs, ietekmē uztverto temperatūras un komforta līmeni. Tātad laba relatīvā mitruma līmeņa uzturēšana ir atslēga, lai saglabātu veselīgu un produktīvu biroja vidi.