Dzimumu tendenču ietekme uz sabiedrību

Dzimumu aizspriedumi pastāv visos sabiedrības aspektos - no darba vietas līdz politiskajai arēnai. Dzimumu atšķirības ietekmē mūsu bērnu izglītību, vecumu lielumu algas čeks mēs atvedamies mājās, un kāpēc sievietes noteiktā karjerā joprojām atpaliek no vīriešiem.

Kā pēdējās vēlēšanās pierādīts, ka sievietes politiķes atspoguļo sievietes dzimumu aizspriedumi ir šķērsojuši eju un tas nav tik reti, kā mēs varētu cerēt. Tas ir izaicinājis demokrātus un republikāņus, pieskāries kandidātiem prezidenta, kongresa un pašvaldību vēlēšanās un ir bijis liecinieks kandidātiem uz augstiem valdības amatiem.

• 2008. gada viceprezidentes kandidāte Sāra Palina tika atzīta par bijušo skaistumkopšanas karalieni un pakļauta citām piezīmēm, un nevienai no tām nebija nekā kopīga ar viņas 2008. gada skrējienu.
• Hilarija Klintone neskaitāmas reizes kļuva par misogyny upuri gan viņas 2008., gan 2016. gada piedāvājumos Baltajam namam.
• Viņas 2009. gada apstiprināšanas tiesas sēdē Augstākajā tiesā Sonia Sotomajora
  instagram viewer
  jautāja senatorei Lindsijai Grehemai par "temperamenta problēmu", un viņš vēlāk norādīja uz iespējamo "sabrukumu".
• 2001. gada mēra amata kandidāte Alentaunā, Pensilvānijā tika publiski vaicāta par viņas mērījumiem pirms uzstāšanās.

Viņi izvirza jautājumu, vai tad, ja kāda no šīm sievietēm būtu bijusi vīrieši, vai viņām būtu piemērota tāda pati attieksme? Seksisms politikā ir reāls un diemžēl mēs to regulāri redzam.

Vai sievietes sevi precīzi redz televīzijā un filmās, reklāmās, kā arī drukātajās un pārraidītajās ziņās? Lielākā daļa teiktu, ka to nedara, bet tas uzlabojas. Varbūt tas ir tāpēc, ka tikai neliela daļa plašsaziņas līdzekļu lēmumu pieņēmēju - tie, kuriem ir pietiekami liela ietekme, lai noteiktu saturu - ir sievietes.

Ja vēlaties uzzināt jaunumus par sieviešu jautājumiem un no sievietes viedokļa, ir nedaudz tirdzniecības vietu, kur varat vērsties. Tradicionālie noieta tirgi arvien labāk rīkojas ar aizspriedumiem, lai gan dažu sieviešu aizstāvji uzskata, ka ar to joprojām nepietiek.

Plašsaziņas līdzekļu pārstāvji bieži kļūst par virsrakstiem paši. Rush Limbaugh drausmīgi ir saņēmusi vairākus komentārus par sievietēm, kurus daudzi cilvēki ir uzskatījuši par iekaisuma un cieņu pazemojošiem. ESPN Erin Andrews kļuva par slavenā "peephole" incidenta upuri 2008. gadā. Un 2016. un 17. gadā Fox News tika nomocīts ar apsūdzībām par seksuālu uzmākšanos pret raidorganizācijas vadītājiem.

Papildus ziņu medijiem dažām sievietēm ir problēmas arī ar cita veida programmēšanu. Piemēram, pusaudžu grūtniecības šovi televīzijā rada jautājumu par to, vai viņi šo jautājumu slavē vai palīdz atturēties.

Citos gadījumos šovi var nejūtīgi risināt sievietes ķermeņa tēla problēmas, piemēram, svaru. Arī vecāka gadagājuma sievietes var attēlot negatīvi, un dažos gadījumos viņi zaudē darbu plašsaziņas līdzekļos, jo viņi vairs nav "pietiekami jauni".

Kāpēc sievietes joprojām pelna tikai 80 centus par katru dolāru, ko nopelna vīrieši? Galvenais iemesls ir tas, ka tas ir saistīts ar dzimumu aizspriedumiem darba vietā, un šī ir problēma, kas ietekmē visus.

Pārskati to parāda uzlabojas darba samaksas atšķirības starp vīriešiem un sievietēm. Sešdesmitajos gados amerikāņu sievietes veidoja tikai 60 procentus no viņu kolēģiem vīriešiem. Līdz 2015. gadam tas bija palielinājies līdz vidējam 80 procentiem visā valstī, lai gan dažas valstis vēl nav tuvu šai atzīmei.

Liela daļa no šī atalgojuma atšķirību samazināšanās ir attiecināma uz sievietēm, kuras meklē augstāku nodarbinātības līmeni. Mūsdienās arvien vairāk sieviešu ienāk zinātnes un tehnoloģijas jomās, kā arī kļūšana par vadītājiem biznesā un rūpniecībā. Ir arī a karjeras skaits, kurā sievietes strādā vairāk nekā vīrieši.

Nevienlīdzība darba vietā pārsniedz to, cik daudz mēs nopelnām. Seksuāla diskriminācija un uzmākšanās joprojām ir aktuālas tēmas strādājošām sievietēm. 1964. gada Civiltiesību likuma VII sadaļa ir paredzēts aizsardzībai pret diskrimināciju nodarbinātības jomā, taču tas neaizsargā katru sievieti, un gadījumus var būt grūti pierādīt.

Augstākā izglītība ir vēl viena vieta, kurā dzimumu un rases neobjektivitāte joprojām ir faktors. 2014. gada pētījums liecina, ka universitātes līmenī to var darīt pat labi nodomāti akadēmiskie profesionāļi demonstrē priekšroku baltajiem vīriešiem.

Labās ziņas visā šajā ir tas, ka sieviešu jautājumi joprojām ir dialoga priekšgalā Amerikas Savienotajās Valstīs. Pēdējās desmitgadēs ir panākts progress, un liela daļa no tā ir ļoti nozīmīga.

Advokāti turpina virzīties pret aizspriedumiem, un katras sievietes tiesības joprojām ir aizstāvēt sevi un citus. Ja cilvēki pārtrauks runāt, šie jautājumi turpināsies, un mēs nevaram strādāt pie tā, kas vēl jādara patiesas līdztiesības labā.

• Amerikas universitāšu sieviešu asociācija (AAUW). Vienkārša patiesība par dzimumu darba samaksas atšķirībām. 2017.
• Pienavīrs KL, Akinola M, Čū D. “Kas notiek pirms tam? Lauka eksperiments, kurā izpētīts, kā atalgojums un pārstāvība atšķirīgi veido aizspriedumus ceļā uz organizācijām. ” Lietišķās psiholoģijas žurnāls. 2015;100(6):1678-712.
• Ward M. 10 darba vietas, kurās sievietes nopelna vairāk nekā vīrieši. CNBC. 2016.