Bet jūs vēl neesat izdarījis. Ir svarīgi, lai tūlīt pēc tam jūs uzrakstītu pateicības vēstuli. Lai arī pateicības raksts nenodarbina jūs, jūs to nevarēsit nosūtīt, taču tā nenosūtīšana var izraisīt potenciālo darbinieku saraksta virzību tālāk. Pateicības vēstule ir jūsu pēdējā iespēja skolai uzzināt par jums, un kāpēc tas būtu jāizvēlas šim darbam. Acīmredzot jums vajadzētu koncentrēties uz pateicību personai vai personām, ar kurām jūs runājāt. Tomēr tas arī skaidri norāda, kāpēc jūs esat kvalificēts darbam.
Ir laba ideja, ja viss ir gatavs jūsu pateicības piezīmei, pat pirms intervijas notiek, ieskaitot adresi un zīmogu. Tādā veidā jūs varat veikt pēdējās minūtes labojumus e-pasts adreses vai vārdu pareizrakstību. Šādi sagatavota var palīdzēt arī iepriekš iepazīt vārdus.
Cik drīz vien iespējams pēc intervijas, apsēdieties un mēģiniet atcerēties uzdotos jautājumus. Padomājiet par to, kā jūs atbildējāt, un kādus punktus jūs izdarījāt vai, iespējams, neiekļāvāt.
Šī vēstule var būt lieliska iespēja kodolīgi atkārtot savu izglītības filozofiju vai izskaidrot jebkuru jautājumu, kas, jūsuprāt, ir nepieciešams. Jūs varētu norādīt uz visām kvalifikācijām, kuras netika pieminētas pašā intervijā un kuras, jūsuprāt, ir svarīgas. Pateicības vēstules rakstīšana var arī palīdzēt mazināt raizes, kuras aizmirsāt pieminēt, piemēram, prasme lietot tehnoloģiju vai ka esat gatavs strādāt par treneri pēc skolas.
Visbeidzot, noteikti nosūtiet pateicības vēstuli pēc iespējas ātrāk, ne vēlāk kā divu darba dienu laikā.