Jautājumi, kas jāuzdod intervijas laikā medicīnas skolā

Jūsu laikā ir svarīgi uzdot jautājumus medicīnas skolas intervijas. Intervija ir kas vairāk nekā tikai jūsu kā pretendenta vērtējums- tā ir arī iespēja jums uzzināt, kas atšķir skolu. Uzdodot intervētājam informētus jautājumus, jūs iegūsit informāciju, kas palīdzēs jums noteikt, vai skola jums ir piemērota.

Jūs varat izvēlēties uzdot attiecīgus jautājumus visas intervijas laikā, kas parāda, ka jūs aktīvi iesaistāties sarunā. Tomēr uzmanieties, lai nepārtraucat darbu, ko var uzskatīt par valdonīgu vai rupju. Intervijas beigās jums, iespējams, prasīs, vai jums ir kādi jautājumi. Jums vajadzētu būt sagatavotiem dažiem standarta jautājumiem. Patiesībā students, kuram šajā brīdī nav jautājumu, var šķist neieinteresēts.

Šie jautājumi palīdzēs jums parādīt interesi un iegūt vērtīgu informāciju par programmu. Pirms izlemjat, kurus jautājumus uzdot, padomājiet par savu auditoriju. Jūs var intervēt medicīnas students, ārsts, zinātnieks vai cits personāla loceklis. Daži intervētāji var būt vairāk vai mazāk aprīkoti, lai atbildētu uz konkrētu jautājumu atkarībā no viņu lomas.

Kas, jūsuprāt, ir labākās un sliktākās lietas šajā medicīnas skolā?

Ja jūs kaut ko varētu mainīt šajā medicīnas skolā, ko jūs mainītu?

Kas padara šo medicīnas skolu unikālu? Kādas šeit ir unikālākās programmas vai iespējas?

Kāpēc šajā skolā ir labs gads, lai sāktu? Kas man būtu jāgaida?

Kā tiek organizētas studentu lekcijas (video, auditorijas dalība utt.)? Vai lekcijas tiek ierakstītas vai pārraidītas vēlākai skatīšanai?

Cik lielu klīnisko iedarbību studenti saņem pirmajos divos gados?

Vai man būs iespējas veikt pētījumu? Vai šīs iespējas ir pieejamas pirmsklīniskajos gados vai tikai klīniskajos gados?

Vai es varēšu izvēlēties izvēles pirmsklīniskajā vai klīniskajā gadā?

Vai studentiem ir iespēja veikt rotācijas “prom” citās iestādēs? Vai ir iespējas iegūt starptautisku pieredzi?

Vai tiek izmantoti standartizēti testi (piemēram, NBME plauktu eksāmeni)?

Kā studenti saņem akadēmisku palīdzību, ja tas nepieciešams?

Kādu ekspozīciju studenti saņem jūsu specialitātē? (Piezīme: Šis jautājums ir vislabākais speciālistam, kurš nepraktizē kādu no galvenajām specialitātēm.)

Vai šī skola vai kāda no tās programmām ir bijusi akadēmiskajā pārbaudē, vai arī tās akreditācija ir atsaukta?

Kāda veida atbalsts tiek sniegts programmas laikā rezidences pieteikums process? Ar kādām programmām studenti visbiežāk tiek saskaņoti?

Cik ilgi jūs šeit esat mācībspēks?

Kas, jūsuprāt, piesaista mācībspēkus (vai jūs konkrēti) šai skolai? Kas tevi te uztur?

Vai ir mentoru sistēma? Vai studentus konsultē mācībspēki, studenti vai abi?

Vai fakultāte mēģina virzīt studentus uz noteiktām specialitātēm? (Piezīme: šis jautājums ir vislabākais pašreizējam medicīnas studentam.)

Kā tiek vērtēti studenti?

Vai man būs iespēja novērtēt savus profesorus, ārstus pie ārstiem vai rezidentus?

Kā šeit strādājošajiem studentiem klājas ar eksāmeniem?

Vai ir goda kods? Kā tiek rīkoti pārkāpumi?

Kādi klīniskie apstākļi tiek pakļauti studentiem (t.i., apgabala slimnīca, universitātes slimnīca, kopienas slimnīca vai VA)?

Vai studentiem ir elektroniska pieeja žurnāliem? Mācību grāmatas? UpToDate?

Vai ir pieejami resursi vai personāls, lai palīdzētu studentiem? budžeta sastādīšana un finanšu plānošana?

Vai skola sniedz norādes par parādu pārvaldību?

Vai studenti ir iesaistīti sabiedriskajā darbā? Kādas ir vispopulārākās pakalpojumu iespējas?

Vai ir studentu padome? Cik tas ir aktīvs?

Kādas medicīnas skolas komitejās strādā medicīnas studenti?

Vai studenti var dot ieguldījumu mācību programmas plānošanā?

Cik daudzveidīga ir studentu grupa? Vai ir organizācijas etniskajām minoritātēm, LGBT studentiem vai sievietēm?

Kāda ir ikdienas dzīve šajā pilsētā? Ko studenti dari izklaidei?

Kur dzīvo lielākā daļa studentu? Vai medicīnas studentiem ir izteikta kopības sajūta?

Vai kādam no studentiem ir ārpus darba vietas?

Kādi veselības un labsajūtas resursi ir pieejami studentiem?

Vai ir pieejamas atbalsta grupas laulātajiem vai nozīmīgiem citiem? Vai ir pieejami resursi medicīnas studentu bērniem?

Zinot to, ko neprasīt, ir nepieciešams veselais saprāts. Ja jūs vilcināties uzdot jautājumu, pajautājiet sev, kāpēc un vai jūsu nevēlēšanās iemesli ir likumīgi.

Esiet cieņā. Jautājums vai paziņojums, kas neciena nevienu pacientu grupu, nav pieņemams. Tas pats attiecas uz jautājumiem, kas mazina noteiktu ārstu vai veselības aprūpes speciālistu darbu. Jest izteiktos izteikumus var viegli interpretēt nepareizi, un vislabāk ir izvairīties no potenciāli aizvainojošiem jautājumiem. Ja jūs intervē medicīnas students vai cits fakultātes personāls, nenolaidiet sardzi un sakiet kaut ko nepārdomātu. Šiem intervētājiem, iespējams, ir tikpat liela ietekme uz jūsu uzņemšanu kā mācībspēkiem.

Izvairieties no jautājumiem, kas liek apšaubīt jūsu saistības ar medicīnu, kā arī no jautājumiem, kas liek domāt, ka esat tur nepareizu iemeslu dēļ (t.i., jautājumi par algu). Nesaklausiet jautājumus tādā veidā, kas liek domāt, ka vēlaties izvairīties no darba vai atbildības. "Vai man ir jāzvana pa nakti?" labāk jautā, kā: “Cik daudz dežūras laiks ir raksturīgs klīniskajā rotācijā?”

Centieties neuzdot jautājumus, uz kuriem viegli var atbildēt skolas vietnē vai citos materiālos. Tā vietā veiciet pētījumu pirms intervijas, pēc tam uzdodiet specifiskus jautājumus, kuru pamatā ir pieejamā informācija. Piemēram, tā vietā, lai vaicātu: “Vai studentiem ir iespēja mācīties, izmantojot simulāciju?”, Jautājiet: “Es mazliet lasīju par simulācijas centru jūsu vietnē. Cik daudz laika studenti tur pavada pirmsklīniskajos gados? ”