Vai kādreiz ir par vēlu meklēt? grad skolas ieteikuma vēstule no bijušā profesora? Kad jums vajadzētu lūgt ieteikumu darba devējam vai kolēģim? Un - kas šeit ir viskritiskākais - vai pretendentam kādreiz ir laba lieta lūgt sava terapeita ieteikuma vēstuli? Mēs domājam, ka trešais jautājums mums ir vissvarīgākais risināmais, tāpēc vispirms to apsvērsim.
Nē. Tam ir ļoti daudz iemeslu. Bet vienkārši nē. Šeit ir daži iemesli, kāpēc.
Efektīvi ieteikumi absolventu skolai atbilst studenta akadēmiskajai un profesionālajai kompetencei. Noderīga ieteikumu vēstules raksta profesionāļi, kuri ir strādājuši kopā ar jums akadēmiskā statusā. Viņi apspriež īpašo pieredzi un kompetences, kas atbalsta pretendenta sagatavošanos akadēmiskajiem un profesionālajiem uzdevumiem, kas saistīti ar maģistrantūras studijām. Maz ticams, ka terapeita vēstule var sasniegt šos mērķus. Tagad, kad teikts, ņemsim vērā pārējos divus jautājumus
Kvalificēts nav īsti. Profesori ir pieraduši iegūt ieteikumu vēstules pieprasījumi no bijušajiem studentiem. Daudzi cilvēki nolemj doties uz pamatskolu pēc absolvēšanas. Trīs gadi, piemēram, šajā piemērā, nemaz nav ilgs. Jebkurā dienā izvēlieties terapeita vēstuli no profesora, pat ja jūs domājat, ka pagājis pārāk daudz laika. Neatkarīgi no tā, jūsu pieteikumā vienmēr jāiekļauj vismaz viena akadēmiskā atsauce. Jūs varat domāt, ka jūsu profesori jūs neatceras (un viņi, iespējams, neatcerēsies), bet
tas nav nekas neparasts lai ar viņiem sazinātos gadus vēlāk. Ja jūs nevarat identificēt profesorus, kuri jūsu vārdā var rakstīt noderīgas vēstules, jums, iespējams, būs jāstrādā pie pieteikuma izstrādes. Doktora programmas uzsver pētniecību un dod priekšroku pretendentiem pētījumu pieredze. Šīs pieredzes iegūšana ļauj jums sazināties ar profesoriem un potenciālajām ieteikumu vēstulēm.Darba devēja vai kolēģa vēstule ir noderīga, ja pretendents vairākus gadus ir ārpus skolas. Tas var aizpildīt plaisu starp absolvēšanu un jūsu pieteikumu. A kolēģa vai darba devēja ieteikuma vēstule ir īpaši noderīgi, ja strādājat saistītā jomā un ja viņš / viņa zina, kā uzrakstīt efektīvu vēstuli. Piemēram, pretendentam, kurš strādā sociālā dienesta vidē, darba devēja ieteikums var noderēt, piemērojot terapijas programmas. An efektīvs tiesnesis var runāt par jūsu prasmēm un to, kā jūsu kompetence ir piemērota jūsu studiju jomai. Jūsu darba devēja un kolēģa vēstule var būt piemērota, ja tajā sīki aprakstītas jūsu iespējas akadēmiskajā darbā un panākumos attiecīgajā jomā (un tajos ir ietverti konkrēti piemēri kā atbalsts). Tas rada augstas kvalitātes ieteikumu neatkarīgi no tā, kurš to raksta.