Pirmais iespaids uz intervētāju var izlemt pārējo intervija. Ir svarīgi, lai jūs Iepazīstini ar sevi, sarokieties un esiet draudzīgi un pieklājīgi. Pirmais jautājums bieži ir "ledus laušana" (nodibināt ziņojumu). Nebrīnieties, ja intervētājs prasa jums kaut ko līdzīgu:
- Kā Tev šodien klājas?
- Vai jums bija grūtības mūs atrast?
- Vai nav tas lieliskais laiks, kāds mums ir?
Šāda veida jautājumi ir izplatīti, jo intervētājs vēlas jūs atvieglot (palīdzēt atpūsties). Labākais veids, kā reaģēt, ir īss un draudzīgs, neiedziļinoties pārāk detalizēti. Šeit ir daži pareizo atbilžu piemēri:
Izplatīti intervijas jautājumi - pirmie iespaidi
Intervētājs: Kā Tev šodien klājas?
Jūs: Man ir labi, paldies. Un tu?
VAI
Intervētājs: Vai jums bija grūtības mūs atrast?
Jūs: Nē, biroju nav pārāk grūti atrast.
VAI
Intervētājs: Vai nav tas lieliskais laiks, kāds mums ir?
Jūs: Jā, tas ir brīnišķīgi. Es mīlu šo gada laiku.
VAI
Intervētājs: Vai jums bija grūtības mūs atrast?
Jūs: Nē, biroju nav pārāk grūti atrast.
Šeit ir daži piemēri nepareiza atbildes:
Intervētājs: Kā Tev šodien klājas?
Jūs: Tātad, tā. Patiesībā esmu diezgan nervozs.
VAI
Intervētājs: Vai jums bija grūtības mūs atrast?
Jūs: Faktiski tas bija ļoti grūti. Es nokavēju nobrauktuvi un man vajadzēja atgriezties pa šoseju. Baidījos, ka kavēšos uz interviju.
VAI
Intervētājs: Vai nav tas lieliskais laiks, kāds mums ir?
Jūs: Jā, tas ir brīnišķīgi. Es varu atcerēties šo laiku pagājušajā gadā. Vai tas nebija šausmīgi! Es domāju, ka tas nekad neapstāsies lietus!
VAI
Intervētājs: Vai jums bija grūtības mūs atrast?
Jūs: Nē, biroju nav pārāk grūti atrast.
Darba sākšana biznesā
Kad patīkami sākumi ir beigušies, ir laiks sākt īsto interviju. Šeit ir uzskaitīti vairāki visbiežāk uzdotie jautājumi, kas tiek uzdoti intervijas laikā. Par katru jautājumu ir sniegti divi izcilu atbilžu piemēri. Pēc piemēriem jūs atradīsit komentāru, kurā aprakstīts jautājuma tips un svarīgas lietas, kas jāatceras, atbildot uz šāda veida jautājumiem.
Intervētājs: Pastāsti man par sevi.
Kandidāts: Esmu dzimis un audzis Milānā, Itālijā. Es apmeklēju Milānas universitāti un ieguvu maģistra grādu ekonomikā. Es 12 gadus esmu strādājis par finanšu konsultantu Milānā dažādiem uzņēmumiem, ieskaitot Rossi Consultants, Quasar Insurance un Sardi and Sons. Man patīk brīvajā laikā spēlēt tenisu un mācīties valodas.
Kandidāts: Es tikko esmu absolvējis Singapūras universitāti ar grādu datoros. Vasarās es strādāju par nelielu sistēmu uzņēmuma administratoru, lai palīdzētu samaksāt par manu izglītību.
Komentārs: Šis jautājums ir domāts kā ievads. Nekoncentrējieties pārāk konkrēti uz vienu zonu. Iepriekš minēto jautājumu bieži izmantos, lai palīdzētu intervētājam izvēlēties, ko viņš / viņa vēlētos uzdot nākamo. Lai gan ir svarīgi radīt vispārēju priekšstatu par to, kas jūs esat, pārliecinieties, ka koncentrējaties darba pieredze. Ar darbu saistītai pieredzei vajadzētu būt vienmēr jābūt jebkuras intervijas galvenajam uzmanības centrā (lielākajā daļā angliski runājošo valstu darba pieredze ir svarīgāka par izglītību).
Intervētājs: Kādu amatu jūs meklējat?
Kandidāts: Mani interesē sākuma līmeņa (sākuma) pozīcija.
Kandidāts: ES esmu meklē pozīciju kurā es varu izmantot savu pieredzi.
Kandidāts: Es vēlētos jebkuru amatu, uz kuru es varētu pretendēt.
Komentārs: Jums vajadzētu būt gatavam ieņemt sākuma līmeņa amatu angliski runājošā uzņēmumā, jo vairums no šiem uzņēmumiem sagaida, ka nepilsoņi uzsāks šādu amatu. Amerikas Savienotajās Valstīs vairums uzņēmumu piedāvā daudzas izaugsmes iespējas, tāpēc nebaidieties sākt no paša sākuma!
Intervētājs: Vai jūs interesē pilna vai nepilna laika darbs?
Kandidāts: Mani vairāk interesē pilna laika amats. Tomēr es ņemtu vērā arī nepilna laika darbu.
Komentārs: Pārliecinieties, ka atstājat atvērtu pēc iespējas vairāk iespēju. Sakiet, ka esat ar mieru uzņemties jebkuru darbu, kad darbs ir piedāvāts, jūs vienmēr varat atteikties, ja darbs jums nepatīk (neinteresē).
Intervētājs: Vai jūs varat man pastāstīt par saviem pienākumiem plkst tavs pēdējais darbs?
Kandidāts: Es konsultēju klientus finanšu jautājumos. Pēc konsultēšanās ar klientu aizpildīju klienta pieprasījuma veidlapu un kataloģizēju informāciju mūsu datu bāzē. Pēc tam es sadarbojos ar kolēģiem, lai sagatavotu klientam vislabāko iespējamo paketi. Pēc tam klientiem tika iesniegts kopsavilkuma ziņojums par viņu finanšu darbībām, kuru es formulēju reizi ceturksnī.
Komentārs: Paziņojiet par nepieciešamo detaļu daudzumu, kad runājat par savu pieredzi. Viens no visvairāk izplatītas kļūdas ko ārzemnieki veikuši, apspriežot savu bijušo nodarbinātību, ir jārunā pārāk vispārīgi. Darba devējs vēlas precīzi zināt, ko jūs izdarījāt un kā jūs to izdarījāt; jo sīkāka informācija jūs varat sniegt, jo vairāk intervētājs zina, ka saprot darba veidu. Atcerieties mainīt savu vārdu krājumu, runājot par saviem pienākumiem. Arī nesāciet katru teikumu ar “I”. Izmantojiet pasīva balss, vai ievadteikums, kas palīdzēs pievienot daudzveidību prezentācijai
Intervētājs: Kāds ir jūsu lielākais spēks?
Kandidāts: Es strādāju labi zem spiediena. Kad ir noteikts termiņš (laiks, līdz kuram darbs jāpabeidz), es varu koncentrēties uz konkrēto uzdevumu (pašreizējais projekts) un labi strukturēt savu darba grafiku. Es atceros vienu nedēļu, kad man bija jāsaņem 6 jauni klientu pārskati līdz piektdienai plkst.5. Es visus pārskatus pabeidzu pirms laika, un man nevajadzēja strādāt virsstundas.
Kandidāts: Esmu lielisks komunikators. Cilvēki man uzticas un nāk pie manis pēc padoma. Kādu pēcpusdienu mans kolēģis bija saistīts ar satraucošu (grūtu) klientu, kurš uzskatīja, ka viņš netiek labi apkalpots. Es pagatavoju klientam tasi kafijas un uzaicināju gan kolēģi, gan klientu uz manu galdu, kur mēs kopīgi risinājām problēmu.
Kandidāts: Esmu nepatikšanas šāvēja. Kad manā pēdējā darbā radās problēma, menedžeris vienmēr lūdza mani to atrisināt. Pagājušajā vasarā LAN serveris darbā avarēja. Pārzinis izmisis un piezvanīja man (lūdza manu palīdzību), lai atkal iegūtu LAN. Pārlūkojot ikdienas dublējumu, es atklāju problēmu un stundas laikā LAN darbojās un darbojās.
Komentārs: Šis nav laiks būt pieticīgam! Esiet pārliecināts un vienmēr sniedziet piemērus. Piemēri rāda, ka jūs ne tikai atkārtojat iemācītos vārdus, bet patiesībā piemīt šis spēks.
Intervētājs: Kāda ir tava lielākā vājība?
Kandidāts: Esmu pārspīlēts (strādāju pārāk smagi) un kļūstu nervozs, kad kolēģi nevelk svaru (dara savu darbu). Tomēr es esmu informēts par šo problēmu, un, pirms kādam kaut ko saku, es sev jautāju, kāpēc kolēģim rodas grūtības.
Kandidāts: Man ir tendence tērēt pārāk daudz laika, lai pārliecinātos, ka klients ir apmierināts. Tomēr es sāku noteikt termiņus sev, ja pamanīju, ka tas notiek.
Komentārs: Tas ir grūts jautājums. Jums jāpiemin vājums, kas faktiski ir stiprā puse. Pārliecinieties, ka jūs vienmēr pieminat, kā jūs mēģināt uzlabot vājumu.
Intervētājs: Kāpēc jūs vēlaties strādāt Smita un dēlu labā?
Kandidāts: Pēc jūsu firmas progresa pēdējos 3 gados es esmu pārliecināts, ka Smits un Dēli kļūst par vienu no tirgus līderiem un es vēlētos būt daļa no komandas.
Kandidāts: Mani pārsteidza jūsu produktu kvalitāte. Esmu pārliecināts, ka es būtu pārliecinošs pārdevējs, jo es patiesi ticu, ka Atomizer šodien ir labākais produkts tirgū.
Komentārs: Sagatavojieties šim jautājumam, kļūstot par uzņēmumu. Jo sīkāku informāciju varat sniegt, jo labāk parādīsit intervētājam, ka saprotat uzņēmumu.
Intervētājs: Kad jūs varat sākt?
Kandidāts: Tūlīt.
Kandidāts: Tiklīdz jūs vēlētos, lai es sāktu.
Komentārs: Parādiet vēlmi strādāt!
Iepriekš minētie jautājumi atspoguļo dažus visvienkāršākos uzdotos jautājumus darba intervija angliski. Droši vien vissvarīgākais intervijas aspekts angļu valodā ir detalizācijas norādīšana. Kā runātājs Angļu valoda kā otrā valoda, jūs varētu kautrēties, sakot sarežģītas lietas. Tomēr tas ir absolūti nepieciešams, jo darba devējs meklē darbinieku, kurš zina savu darbu. Ja jūs sniedzat sīkāku informāciju, intervētājs zinās, ka šajā darbā jūtaties ērti. Neuztraucieties par kļūdu pieļaušanu angļu valodā. Daudz labāk ir pieļaut vienkāršas gramatikas kļūdas un sniegt detalizētu informāciju par savu pieredzi, nekā pateikt gramatiski nevainojamus teikumus bez reāla satura.