Pastāv divu veidu aizvietotāji: īstermiņa un ilgtermiņa. Parasti katram tipam ir atšķirīgs pienākumu un atbildības kopums. Īstermiņa aizvietotāji īslaicīgi pārņem nodarbības skolotāja prombūtnes laikā. No otras puses, ilgtermiņa subsīdijas pārņem klasi, kad skolotājs dodas pagarinātā atvaļinājumā.
Aizstājēja mācīšana ir lielisks veids, kā iegūt pieredzi klasē un sevi iepazīt skolā. Tomēr būt aizvietotājam ne vienmēr ir viegli. Tā kā tā ir “dežūras” pozīcija, aizvietotāji nav pārliecināti, vai un kad viņiem būs darbs. Plaši zināms, ka studenti smagi cenšas dot aizstājējus. Turklāt jūs mācīsit stundas, kuras izveidoja citi skolotāji, tāpēc radošumam nav daudz vietas. Efektīviem aizstājējiem piemīt īpašības, kas viņiem palīdz tikt galā ar šīm un citām unikālajām situācijām. Tālāk ir sniegti daži šo raksturlielumu piemēri:
Aizvietojošie skolotāji parasti par katru dienas darbu maksā noteiktu naudas summu. Atalgojums tiek atšķirīgs arī atkarībā no tā, vai aizvietotājs strādā īstermiņā vai ilgtermiņā. Katrs skolas rajons nosaka savu atalgojuma skalu, tāpēc vislabāk ir izmantot potenciālā skolas rajona vietni, lai uzzinātu vairāk. Pašreizējie atalgojuma piemēri: