Šīs veidlapas palīdzēs strukturēt jūsu pirmo tikšanos ar IEP komandu, lai pārskatītu viņu novērojumus un izveidotu funkcionālo Uzvedības analīze (FBA). Tas ir pirmais solis uzvedības uzlabošanas plāna izveidē, lai atbalstītu studentu panākumus. FBA jāpabeidz pirms a uzvedības līgums var tikt ieviests.
Šis paraugs pieprasa skolotājam parakstīties dienā vai pusi dienas katru reizi, kad bērns izrāda atbilstošu izturēšanos. Ir jābūt pastiprinātājam vai atlīdzībai par noteiktu skolotāju iniciāļu skaitu. Šis izlases uzvedības līgums ir piemērots pirmās līdz astotās klases skolēniem, un tas jāaizpilda kopā ar klāt esošo skolotāju. Šis plāns prasa, lai tiktu uzskaitīti pastiprinātāji un sekas.
Šī populārā darblapa ir novietota uz studenta galda. Tā koncentrējas uz vienas uzvedības modificēšanu vienlaikus. Sākumā skolotājam vajadzētu stāvēt blakus studentam un to administrēt, bet pēc dienas vai divām studentam jābūt gatavam pārņemt. Jūs varētu vēlēties, lai līdzcilvēks, kuram uzticaties, uzraudzītu otru studentu. Tas labi darbojas ar jauniem pamatskolas audzēkņiem, bet ar ceturtās vai piektās klases skolēniem, un tādā gadījumā skolotājam vajadzētu ļauties atvērt atbilstošu skolēnu līdz iebiedēšanai rotaļu laukumā utt. Tas ir lielisks paškontroles rīks, lai iemācītu bērnam pacelt roku un neizsaukt.
Šī darblapa ir elastīgāka, jo atšķirībā no iepriekš izdrukājamās formas šī forma ir tukša. Atpakaļskaitīšanai jūs varētu izmantot atšķirīgu uzvedību dienu pēc kārtas, veikt pārmaiņus vai izmantot elastīgāku pieeju. Lai sāktu, jums jāsāk ar vienu uzvedību un, ejot, jāpievieno uzvedība. Tā varētu būt daļa no divvirzienu pieejas, jo jūs varētu vēlēties izmantot atpakaļskaitīšanu vienai uzvedībai, vienlaikus koncentrējoties uz citām darbībām ar uzvedības līgumu. Citiem vārdiem sakot, jūs izaicināt studentu pierādīt, ka viņš ir apguvis izsaukšanas uzvedību vai runāšanu instrukcijas laikā.
Šī konkrētā darblapa ir tā, ar ko viss var sākties! Šī veidlapa nodrošinās darba kārtību pirmajai tikšanās reizei ar jūsu IEP komandu, lai pievērstos uzvedības jautājumiem. Tas paredz novērot un saskaitīt Antecedent, uzvedību un sekas. Tas izveido struktūru jūsu FBA sanāksmei, kas palīdzēs jums apkopot sākotnējos datus un dalīties ar atbildību par BIP (Uzvedības uzlabošanas plāns) un tā ieviešana.