Bosa novērtēšanas dienas citāti

Amerika un Kanāda ir atcēlušas 16. oktobri (vai tuvāko darba dienu), lai atzīmētu Bosas Pateicības dienu. Darbinieki domā par novatoriskiem paņēmieniem, kā to izteikt pateicība viņu priekšniekiem. Daži to saka ar kartēm un ziediem; citiem patīk rīkot devīgas ballītes.

Pirmā Bosu diena tika novērota 1958. gadā. Tajā gadā Patrīcija Beja Haroski, Valsts lauku saimniecības apdrošināšanas kompānijas sekretāre Deerfīldā, Ilinoisā, reģistrēta "Nacionālā boss 'diena." Četrus gadus vēlāk Ilinoisas gubernators Otto Kerners saprata, cik tas ir svarīgi gadījumā. Nacionālā boss diena kļuva oficiāla 1962. gadā. Šodien Bosa dienas jēdziens ir izplatījies arī citās valstīs.

Bosa diena var būt tikai vēl viens attaisnojums, lai bildinātos darbiniekus varētu saņemt no sava menedžera, kurš kontrolē viņu paaugstinājumus amatā un algu atvieglojumus. Bieži vien svinības var sasniegt komiskus apmērus, kad darbinieki apgāžas viens ar otru, cenšoties pārspēt savus žestus. Bet saudzīgs priekšnieks reti nonāk pie šādiem sifantiskiem sasniegumiem. Tā vietā, lai smaidītu uz krupjiem, labi priekšnieki apbalvo labākos darbiniekus savā komandā.

Boss dienā mazumtirdzniecības nozare ir izrādījusi plašu komerciālu interesi. Mazumtirdzniecības giganti ir piepulcējušies, lai saņemtu skaidru naudu kartē un dāvanu tirdzniecībā. Tādas preces kā krūzes, kas pasludina "Boss 1" ar kartēm, kurās tiek pasludināta "Happy Boss 'Day", rada milzīgus ieņēmumus, jo pircēji cenšas bildināt savus priekšniekus.

Lai iespaidotu savu priekšnieku, nav jādedzina caurums kabatā. Piliens a "Paldies" piezīme uz sava galda, dalieties maltītē vai vienkārši novēlējiet savam priekšniekam kartīti “Happy Boss 'Day”.

Bils Geitss slaveni teica: "Ja jūs domājat, ka jūsu skolotājs ir grūts, pagaidiet, līdz jūs saņemat priekšnieku. Viņam nav pilnvaru laika. "Jūsu priekšnieks ir pirmais saskarsmes punkts ar korporatīvo pasauli. Ja jums ir lielisks priekšnieks, varat mierīgi kuģot pa visu atlikušo darba dzīvi. Tomēr, ja jums ir slikts priekšnieks, labi, jūs varat cerēt mācīties no dzīves izaicinājumiem.

Bosas dienā dalieties ar motivācijas runātāja Bairona Pulsifora citātu vaigā vaigā: "Ja tas nebūtu sliktiem priekšniekiem, es nezinātu, kāds ir labs." Slikts priekšnieks padara jūs novērtēt laba vērts.

Deniss A. Pērs izcēla vienu veidu, kā nodalīt labos priekšniekus no sliktajiem, kad viņš teica: "Viens mērs vadība ir to cilvēku kalibrs, kuri izvēlas tev sekot. "Boss ir tikai viņa atspoguļojums komanda. Jo spēcīgāks ir priekšnieks, jo izturīgāka ir komanda. Ar šiem Bosa dienas cenas, jūs varat saprast priekšnieku lomu darba vietā.

Nav viegli būt priekšniekam. Jūs varat ienīst sava priekšnieka lēmumus, taču reizēm jūsu priekšniekam ir jānorij rūgtās tabletes un jāspēlē grūtais uzdevumu izpildītājs. Pat labākajiem priekšniekiem nepieciešama atzīšana. Pārstāvji jūtas nomierināti, kad viņu darbinieki uz viņiem reaģē pozitīvi.

Dale Carnegie, vislabāk pārdotās grāmatas "Kā laimēt draugus un ietekmēt cilvēkus" autore sacīja: "Ir tikai viens veids... panākt, lai kāds kaut ko izdarītu. Tas ir, liekot otrai personai to darīt. "Šis citāts par priekšniekiem atklāj jūsu priekšnieka labi turēto noslēpumu. Slikts vadītājs var vienkārši izmest projektu jūsu iesūtnē; labs vadītājs pārliecina jūs, ka projekts nāks par labu jūsu karjerai.

Komentējiet savu priekšnieku par viņu vadības prasmes. Kā sacīja Vorens Beniss: "Vadītāji ir cilvēki, kas dara lietas pareizi, savukārt vadītāji ir cilvēki, kuri rīkojas pareizi."

Vai jūsu priekšnieks labi prot savu darbu vai arī viņam vienkārši paveicas? Jūs varētu domāt, ka tas ir pēdējais, bet, ja redzat modeli panākumi, jūs sapratīsit, ka jūsu priekšnieka metodika faktiski darbojas. Mācieties no viņa atziņām un izprotiet viņa domāšanas veidu. Jūs varat gūt vērtīgu ieskatu viņa vadībā. Pozitīvs skatījums, a nekad neteiksi - nomirsi attieksmi, un pastāvīga vēlme pēc lielāka sasnieguma paver ceļu uz panākumiem.

Tā kā nav pārcelts vai mainīts darbs, ir daudz darāmā, ko varat izdarīt priekšnieka labā, kas neko nedod. Var tikai cerēt, ka viņa priekšnieki ieraudzīs gaismu un atņem viņam vadības spējas. Ja jums ir neorganizēts vai nesaprātīgs vadītājs, jums būs jāatrisina viņa trūkumi. Tāpēc noskaņojiet negatīvās domas un atsvaidziniet to pozitīva domāšana. Laba izjūta humors atbrīvos jūs no ciešanām. Sliktajās dienās, kad Mērfija likums noteikumus, izklaidē jūs ar šo jautro Homēra Simpsona citātu “Nogalināt manu priekšnieku? Vai es uzdrošinos dzīvot amerikāņu sapni? "

Par laimi, lielākajai daļai priekšnieku ir arī savi plus punkti. Šis nesakārtotais priekšnieks var būt radošs ģēnijs. Tas saistošais vadītājs varētu būt sīkšana ar skaitļiem. Šis slinkais priekšnieks nekad nedrīkst elpot pa kaklu.

Novērtējiet sava priekšnieka talantu un efektivitāti, izpētot viņa darba attiecības. Labi priekšnieki izpelnās cieņu no kolēģiem un komandas biedriem. Kerija Granta sacīja: "Droši vien nevienam cilvēkam nevar būt lielāks gods nekā cieņa pret kolēģiem." Šis citāts par cieņu sniedz lielisku ieskatu darba vietas vienādojumos.

Priekšniekiem ir dažādas šķirnes, un tie ir dažāda lieluma un formas. Labākais veids, kā vadīt savu priekšnieku, ir paziņot viņai, ka jūs esat viņas pusē. Esiet problēmu risinātājs, nevis gaudojošs bērns. Jūs iegūsit viņas uzticību, sakārtojot viņas problēmas kopā ar savām.

Padariet Bosas dienu par īpašu notikumu, lai stiprinātu priekšnieka un darbinieka attiecības. Paceliet glāzi par godu savam iecienītākajam priekšniekam. Atcerieties Dž. Pols Getija, kurš teica: "Darba devējs parasti saņem darbiniekus, kurus viņš ir pelnījis."