Visizglītotākā grupa ASV: Melnās sievietes

Amerikāņu sievietēm bija jācīnās par tiesībām uz izglītību. Divdesmitajā gadsimtā sievietes tika atturētas no augstākās izglītības iegūšanas, jo bija populārs priekšstats, ka pārāk liela izglītība padarīs sievieti nederīgu laulībām. Krāsainas sievietes un nabadzīgas sievietes lielā mērā visas valsts vēsturē pieredzēja arī citus strukturālus šķēršļus viņu izglītībai, kas mazināja viņu iespēju iegūt izglītību.

Tomēr laiki noteikti ir mainījušies. Faktiski kopš 1981. gada vairāk sieviešu nekā vīriešu ir nopelnījuši koledžas grādus. Turklāt šajās dienās daudzās koledžas pilsētiņās sievietes pārspēj vīriešus, veido 57% studentu. Kā koledžas profesors lielā, universitātē, kas piešķir zemi, es ievēroju, ka manos kursos bieži ir daudz vairāk sieviešu nekā vīriešu. Daudzās disciplīnās, lai arī, protams, ne visās, ir pagājis laiks, kad sievietes tika skaitītas maz un tālu starp. Sievietes viennozīmīgi meklē izglītības iespējas un plāno jaunas teritorijas.

Ir mainījušās lietas arī sievietēm ar krāsu, it īpaši tām, kuras ir vēsturiski mazāk pārstāvētas minoritātes. Kā legalizēts

Neskatoties stereotipi ka zvans Afroamerikāņi slinks vai stulbs, melnādainie Amerikas Savienotās Valstis ir vieni no tiem, kuri, visticamāk, iegūs otrreizējo grādu. Piemēram, Valsts izglītības statistikas centrs (NCES) ziņo, ka no 1999. – 2000. mācību gada līdz 2009. – 2010. akadēmiskajam gadam piešķirts bakalaura grādu skaits Melnādaino studentu skaits palielinājās par 53%, un asociēto grādu skaits, ko ieguva melnādainie studenti, palielinājās par 89%. Melnādainie virzās uz priekšu arī absolventu izglītībā, piemēram, ar maģistru skaitu Melnādaino studentu iegūtie grādi no 1999–2000 līdz 2009. – 10. vairāk nekā dubultojās, palielinoties par pērienu 125%.

Šie skaitļi noteikti ir iespaidīgi, un ticiet priekšstatiem, ka melnādainie cilvēki ir antiintelektuāli un nav ieinteresēti skolā. Tomēr, rūpīgāk apskatot rasi un dzimumu, aina ir vēl pārsteidzošāka.

apgalvojums, ka melnādainas sievietes ir amerikāņu izglītotākais bloks, nāk no 2014. gada pētījuma tas citē to melnādaino sieviešu procentuālo daudzumu, kuras iestājušās koledžā, salīdzinot ar viņu citām rases un dzimuma grupām. Apsverot reģistrāciju vien, tiek iegūts nepilnīgs attēls. Melnādainas sievietes sāk pārspēt arī citas grupas, nopelnot grādus. Piemēram, lai arī melnādainas sievietes veido tikai 12,7% no sieviešu kopskaita valstī, tie pastāvīgi veido vairāk nekā 50% no melnādaino cilvēku skaita, kuri saņem sekundāros grādus. Procentuāli melnās sievietes pārspēj baltās sievietes, latīnes, Āzijas / Klusā okeāna salu iedzīvotājus un vietējos amerikāņus arī šajā arēnā.

Tomēr, neraugoties uz to, ka melnādaino sieviešu skaits ir visaugstākais un vairāk tiek uzņemts skolās rasu un dzimumu aspektā negatīvi melnādaino sieviešu attēlojumi ir plaši izplatīti plašsaziņas līdzekļos un pat zinātne. 2013. gadā Ziņoja žurnāls Essence ka melno sieviešu negatīvie tēli parādās divreiz biežāk nekā pozitīvi attēlojumi. “Labklājības karalienes”, “mazuļu mammas” un “dusmīgas melnas sievietes” attēli, starp citiem attēliem, apkauno strādnieku šķiras melno sieviešu cīņas un samazina melnādaino sieviešu sarežģīto cilvēcību. Šie attēli nav tikai sāpīgi, tie ietekmē melnādaino sieviešu dzīvi un iespējas.

Lielais uzņemšanas skaits patiešām ir iespaidīgs; tomēr, neskatoties uz to, ka melnādainas sievietes tiek dēvētas par visizglītotāko cilvēku grupu ASV, tās nopelna daudz mazāk naudas nekā viņu baltās kolēģes. Piemēram, Black Women’s Equal Pay Day. Lai gan vienlīdzīgas darba dienas diena ir aprīlī, melnajām sievietēm ir nepieciešami vēl četri mēneši. Melnajām sievietēm tika samaksāts tikai 63% no tā, kas 2014. gadā tika izmaksāts baltajiem vīriešiem, kas nav Hispanic vīrieši, kas nozīmē, ka tas prasa tipiska melnādaina sieviete gandrīz par septiņiem papildu mēnešiem, lai samaksātu to, ko vidējais baltais vīrietis mājās atgriezās decembrī 31. Grunts līnija: vidēji melnādainas sievietes katru gadu nopelna par 19 399 USD mazāk nekā baltie vīrieši.

Ir daudz strukturālu iemeslu, kāpēc melnādainas sievietes, neskatoties uz šo iespaidīgo izglītības pieaugumu, šobrīd redz ļoti maz sava darba augļu. Pirmkārt, melnādainas sievietes, salīdzinot ar citām sieviešu grupām, valstī biežāk strādā profesijās ar viszemāko atalgojumu (piemēram, tādās nozarēs kā pakalpojumu nozare, veselības aprūpe un izglītība) un ir mazāk ticams, ka viņi strādās tādās jomās ar augstāku atalgojumu kā inženierzinātnes vai vadīs pozīcijas.

Turklāt ASV Darba statistikas birojs ziņo, ka melno sieviešu skaits, kas nodarbinātas kā pilna laika minimālās algas strādnieces, ir lielāks nekā visās citās rasu grupās. Tas padara pašreizējo kampaņu Cīņa par piecpadsmit, kas cenšas paaugstināt minimālo algu, un citas darba cīņas.

Satraucošs fakts par algu atšķirībām ir tas, ka tās ir patiesas daudzās profesijās. Melnās sievietes, kas strādā klientu apkalpošanā, nopelna 79 ¢ par katru dolāru, kas samaksāts viņu baltajiem vīriešiem, kas nav spāņi. Tomēr pat melnās sievietes, kas ir ļoti izglītotas, piemēram, ārstes un ķirurgas, izmaksā tikai 52 ¢ par katru dolāru, kas tiek maksāts viņu baltajiem vīriešiem, kas nav Hispanic. Šī atšķirība ir pārsteidzoša un norāda uz plaši izplatīto nevienlīdzību, ar kuru saskaras melnādainas sievietes neatkarīgi no tā, vai viņas ir nodarbinātas zemu vai labi maksājošās jomās.

Naidīga darba vide un diskriminējoša prakse ietekmē arī melnādaino sieviešu darba dzīvi. Veikt stāstu par Cheryl Hughes. Apmācot elektromehāniķi, Hjūsa atklāja, ka, neraugoties uz izglītību, ilggadējo pieredzi un apmācību, viņai tika piešķirta nepietiekama samaksa:

Tur strādājot, es sadraudzējos ar balto vīriešu kārtas inženieri. Viņš bija pajautājis mūsu balto līdzstrādnieku algas. 1996. gadā viņš prasīja manu algu; Es atbildēju: “44 423 222 USD.” Viņš man teica, ka es, afroamerikāniete, esmu diskriminēta. Nākamajā dienā viņš man iedeva pamperus no Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisija. Neskatoties uz to, ka uzzināju, ka man ir nepietiekama samaksa, es cītīgi strādāju, lai pilnveidotu savas prasmes. Mani snieguma vērtējumi bija labi. Kad manā firmā tika pieņemta darbā jauna, balta sieviete, mans draugs man teica, ka viņa nopelna par 2000 USD vairāk nekā es. Šajā laikā man bija maģistra grāds elektrotehnikā un trīs gadu pieredze elektrotehnikā. Šai jaunajai sievietei bija viena gada sadarbības pieredze un bakalaura grāds inženierzinātnēs. ”

Hjūss lūdza atlīdzību un izteica nostāju pret šo nevienlīdzīgo izturēšanos, pat iesūdzot tiesā savu bijušo darba devēju. Atbildot uz to, viņa tika atlaista un viņas lietas noraidītas:

“16 gadus pēc tam es strādāju par inženieri, kura ienākumi bija apliekami ar nodokli 767 710,27 USD. Kopš dienas, kad es sāku strādāt par inženieri līdz aiziešanai pensijā, mani zaudējumi pārsniegs USD 1 miljonu ienākumus. Daži gribētu, ja jūs ticētu, ka sievietes nopelna mazāk, izvēloties karjeru, nevis vedot sarunas par algām un atstājot nozari bērniem. Es izvēlējos ienesīgu studiju virzienu, bez panākumiem centos vienoties par savu algu un paliku darbaspēkā ar bērniem. ”

Melnādainas sievietes dodas uz skolu, absolvē un mēģina nolauzt sakāmvārdu stikla griestus. Tātad, kā viņi dzīvo kopumā?

Diemžēl, neskatoties uz iepriecinošajiem skaitļiem izglītības jomā, melnādaino sieviešu dzīves kvalitāte, izskatot veselības statistiku, šķiet pilnīgi drausmīga.

Piemēram, augsts asinsspiediens ir atrodams afroamerikāņu sieviešu vidū nekā jebkura cita sieviešu grupa: 46% afroamerikāņu sievietēm no 20 gadu vecuma un vecākām ir hipertensija, bet tikai 31% balto sieviešu un 29% spāņu sieviešu tajā pašā vecuma diapazonā darīt. Citiem vārdiem sakot: gandrīz puse no visām pieaugušajām melnādainajām sievietēm cieš no hipertensijas.

Vai šos negatīvos veselības rezultātus varētu izskaidrot ar sliktu personīgo izvēli? Varbūt dažiem, bet šo pārskatu izplatības dēļ ir skaidrs, ka melnādaino sieviešu dzīves kvalitāti ietekmē ne tikai personīgā izvēle, bet arī virkne sociālekonomisko faktoru. Kā ziņo Afroamerikāņu politikas institūts:

“Pret melnādaino rasismu un seksismu saistītais stress kopā ar stresu, kas kalpo par viņu kopienu primārajiem uzraugiem, var apgrūtināt melnādaino sieviešu veselība, pat ja viņiem ir ekonomiskas privilēģijas nosūtīt savus bērnus uz labām skolām, dzīvot pārtikušā apkaimē un viņiem ir augsts līmenis karjera. Patiesībā labi izglītotām melnādainajām sievietēm dzimšanas rezultāti ir sliktāki nekā baltajām sievietēm, kuras nav beigušas vidusskolu. Arī melnādainās sievietes ir nesamērīgi pakļautas dažādiem faktoriem - sākot no sliktas kvalitātes vides nabadzīgajos rajonos, beidzot ar pārtika pārtiek no tā, ka trūkst piekļuves veselības aprūpei - tas padara viņus lielāka iespēja saslimt ar dzīvībai bīstamām slimībām, sākot no HIV līdz vēzis. ”

Kā darbu varētu saistīt ar šiem rezultātiem? Ņemot vērā zemu atalgojuma darba izplatību dažādās profesijās un rasistisko un seksistisko darba vidi, nav pārsteidzoši, ka melnādainas sievietes cieš no atšķirībām, kas saistītas ar veselību.