Apstiprinoša rīcība, kas pazīstama arī kā vienlīdzīgas iespējas, ir federāla programma, kuras mērķis ir neitralizēt vēsturisko diskrimināciju, ar kuru saskaras etniskās minoritātes, sievietes un citas nepietiekami pārstāvētas grupas. Lai veicinātu dažādību un kompensētu veidus, kā šādas grupas vēsturiski ir izslēgtas, iestādes ar apstiprinājumu rīcības programmās prioritāte ir mazākumtautību grupu iekļaušanai nodarbinātības, izglītības un valdības sektorā, tostarp citi. Lai arī politikas mērķis ir labot nepareizās kļūdas, tā ir viena no pretrunīgi vērtētākajām tēmām mūsdienās.
Bet apstiprinoša rīcība nav nekas jauns. Tās pirmsākumi meklējami 1860. gados, kad tika ierosinātas darba vietas, izglītības iestādes un Tika izveidotas citas arēnas, kurās vairāk iesaistītas sievietes, krāsaini cilvēki un cilvēki ar invaliditāti kustība.
1. 14. grozījums ir pieņemts
Vairāk nekā jebkurš cits tā laika grozījums 14. grozījums pavēra ceļu apstiprinošai rīcībai. 1866. gadā Kongresā apstiprinātais grozījums aizliedz valstīm izveidot likumus, ar kuriem tiek pārkāptas ASV pilsoņu tiesības vai pilsoņiem liegta vienlīdzīga aizsardzība saskaņā ar likumu. Sekojot 13. grozījumam, ar kuru tika verificēta verdzība, 14. grozījuma vienlīdzīgās aizsardzības klauzula izrādīsies atslēga apstiprinošas rīcības politikas veidošanā.
2. Apstiprinoša rīcība rada ievērojamu neveiksmi Augstākajā tiesā
Sešdesmit piecus gadus pirms jēdziena “apstiprinoša rīcība” plaša lietojuma Augstākā tiesa pieņēma lēmumu, kas varēja novērst šīs prakses atkārtotu sākšanu. 1896. gadā augstā tiesa izlēma nozīmīgu lietu Plessy v. Fergusons ka 14. grozījums neaizliedz atsevišķu, bet vienlīdzīgu sabiedrību. Citiem vārdiem sakot, melnādainos cilvēkus varēja atdalīt no baltumiem, ja vien saņemtie pakalpojumi bija vienādi ar baltumiem.
Plessy v. Fergusona lieta radās pēc negadījuma 1892. gadā, kad Luiziānas varas iestādes arestēja Homēru Plessy, kurš bija astotais melnais, par atteikšanos atstāt tikai baltos vilcienus. Kad Augstākā tiesa nolēma, ka atsevišķas, bet vienlīdzīgas vienošanās nepārkāpj konstitūciju, tas bruģēja ceļu valstīm izveidot virkni segregācijas politikas. Gadu desmitiem vēlāk, apstiprinošas darbības mērķis būtu pārskatīt šo politiku, kas pazīstama arī kā Džims Krovs.
3. Rūzvelts un Trūmens cīnās pret nodarbinātības diskrimināciju
Gadiem ilgi Amerikas Savienotajās Valstīs plaukst diskriminācija ar valsts sankcijām. Bet divi pasaules kari iezīmēja šādas diskriminācijas beigu sākumu. 1941. gadā - gadā, kad japāņi uzbruka Pērlhārbora— Prezidents Franklins Rūzvelts parakstīts izpildraksts 8802. Rīkojums aizliedza aizsardzības uzņēmumiem ar federāliem līgumiem izmantot diskriminējošu praksi darbā pieņemšanā un apmācībā. Tas iezīmēja pirmo reizi, kad federālais likums veicināja vienlīdzīgas iespējas, tādējādi paverot ceļu apstiprinošai rīcībai.
Divi melnie vadītāji - A. Filips Randolfs, arodbiedrības aktīvists un pilsonisko tiesību aktīvists Bards Rustins, spēlēja kritiskas lomas, lai ietekmētu Rūzveltu, lai parakstītu revolucionāro rīkojumu. Prezidents Harijs Trūmens būtu izšķirīga loma Roosevelt pieņemto tiesību aktu stiprināšanā.
1948. gadā Trūmens parakstīja Izpildu rīkojumu 9981. Tas aizliedza bruņotajiem spēkiem izmantot segregācijas politiku un pavēlēja, lai militārie spēki visiem nodrošina vienlīdzīgas iespējas un izturēšanos, neņemot vērā rasi vai līdzīgus faktorus. Pēc pieciem gadiem Trumans vēl vairāk pastiprināja Rūzvelta centienus, kad bija viņa valdības komiteja Atbilstība līgumiem Nodarbinātības drošības birojam lika rīkoties apstiprinoši, lai izbeigtu darbību diskriminācija.
4. Brauna v. Jim Crow beigas Izglītības burvestības
Kad Augstākā tiesa 1896. gadā pieņēma lēmumu lietā Plessy v. Fergusons, ka atsevišķa, bet vienlīdzīga Amerika bija konstitucionāla, tas sniedza lielu triecienu pilsoņu tiesību aizstāvjiem. 1954. gadā šādiem aizstāvjiem bija pavisam cita pieredze, kad augstā tiesa apgāza Plessiju via Brauna v. Izglītības padome.
Šajā lēmumā, kurā bija iesaistīta Kanzasas skolniece, kura centās iestāties baltajā valsts skolā, tiesa nolēma, ka diskriminācija ir rasu segregācijas galvenais aspekts, un tāpēc ar to tiek pārkāpts 14. punkts Grozījums. Šis lēmums iezīmēja Džima Krova beigas un sākās valsts iniciatīvas dažādības veicināšanai skolās, darba vietā un citās nozarēs.
5. Apzīmējums “apstiprinoša darbība” iekļauj Amerikas leksikonu
Prezidents Džons Kenedijs izdots izpildrīkojums 10925 1961. gadā. Rīkojumā bija pirmā atsauce uz “apstiprinošu rīcību” un mēģināts izbeigt diskrimināciju ar praksi. Trīs gadus vēlāk tika pieņemts 1964. gada Likums par pilsoņu tiesībām. Tas darbojas, lai novērstu diskrimināciju nodarbinātības jomā, kā arī diskrimināciju sabiedriskās vietās. Nākamais gads Prezidents Lyndon Johnson izdeva izpildrakstu 11246, kas pilnvaroja federālos darbuzņēmējus apstiprinoši rīkoties, lai cita starpā attīstītu dažādību darba vietā un izbeigtu diskrimināciju rases dēļ.
Pozitīvas rīcības nākotne
Mūsdienās tiek plaši praktizēta apstiprinoša darbība. Bet, tā kā pilsoņu tiesībās tiek izdarīti milzīgi soļi, tiek apšaubīta vajadzība pēc apstiprinošas rīcības. Daži štati pat ir aizliegusi šo praksi.
Kāda ir šī prakse? Vai apstiprinoša rīcība pastāvēs 25 gadus pēc šī brīža? Augstākās tiesas locekļi sacīja, ka viņi cer, ka apstiprinoša rīcība līdz tam nav nepieciešama. Tauta joprojām ir ļoti rasi stratificēta, liekot apšaubīt, vai šī prakse vairs nebūs atbilstoša.