Kādu lomu sievietes spēlēja Pirmajā pasaules karā?

Varbūt vispazīstamākā ietekme uz I pasaules kara sievietes viņiem radīja plašu jaunu darba vietu klāstu. Tā kā vīrieši pameta veco darbu, lai piepildītu karavīru vajadzības, sievietes bija vajadzīgas, lai ieņemtu vietu darbaspēkā. Kaut arī sievietes jau bija nozīmīga darbaspēka daļa un nebija svešinieki rūpnīcās, viņiem bija ierobežots darbs, ko viņiem bija atļauts veikt. Tomēr tiek diskutēts par to, cik lielā mērā šīs jaunās iespējas izdzīvoja no kara, un tagad vispār tiek uzskatīts, ka karam nebija milzīgas un ilgstošas ​​ietekmes uz sieviešu nodarbinātību.

Lielbritānijā Pirmais pasaules karš, aptuveni divi miljoni sieviešu aizstāja vīriešus viņu darbā. Daži no šiem amatiem, piemēram, kancelejas darbinieki, varēja ieņemt sievietes pirms kara. Tomēr viena kara ietekme nebija tikai darba vietu skaits, bet arī veids. Sievietes pēkšņi pieprasīja darbu uz zemes, transporta, slimnīcās un vissvarīgāk - rūpniecībā un inženierzinātnēs. Sievietes tika iesaistītas svarīgās munīcijas rūpnīcās, būvējot kuģus un darot darbu, piemēram, iekraujot un izkraujot ogles.

Līdz kara beigām sievietes neaizpildīja dažu veidu darbus. Krievijā sieviešu skaits nozarē pieauga no 26 līdz 43 procentiem, savukārt Austrijā darbaspēkam pievienojās miljons sieviešu. Francijā, kur sievietes jau bija salīdzinoši liela darbaspēka daļa, sieviešu nodarbinātība joprojām palielinājās par 20 procentiem. Sievietes ārstes, lai arī sākotnēji atteicās no vietām, kur strādāt ar militāriem spēkiem, spēja iekļūt arī vīriešu dominētajā pasaulē (sievietes tiek uzskatītas par vairāk piemērots medmāsām), izveidojot savas brīvprātīgās slimnīcas vai vēlāk iekļaujot oficiāli, kad medicīnas pakalpojumi mēģināja paplašināties, lai satiktos karā lielāks nekā gaidīts pieprasījums.

Turpretī Vācijā karā bija iesaistīts mazāk sieviešu nekā citās valstīs. To lielā mērā izraisīja arodbiedrību spiediens, kuras baidījās, ka sievietes pazeminās vīriešu darbu. Šīs arodbiedrības daļēji bija atbildīgas par valdības piespiešanu agresīvāk novērsties no sieviešu pārvietošanās uz darba vietām. Tēvzemes likuma palīgdienests, kas paredzēts darbinieku pārvietošanai no civiliedzīvotājiem uz militārajā rūpniecībā un palielināt potenciālā nodarbinātā darbaspēka daudzumu, koncentrējoties tikai uz vīriešiem vecumā 17 līdz 60.

Daži Vācijas Augstākās pavēlniecības locekļi (un vācu vēlēšanu grupas) vēlējās, lai sievietes tiktu iekļautas, taču bez rezultātiem. Tas nozīmēja, ka visu sieviešu darbaspēkam bija jānāk no brīvprātīgajām personām, kuras nebija labi iedrošinātas, kā rezultātā mazāk sieviešu sāka strādāt. Ir ierosināts, ka viens mazs faktors, kas veicina Vāciju zaudējums karā tas bija viņu nespēja maksimāli palielināt savu potenciālo darbaspēku, ignorējot sievietes, kaut arī viņi piespieda sievietes okupētās teritorijās nodarboties ar fizisko darbu.

Kā uzsver atšķirības starp Lielbritāniju un Vāciju, sievietēm pieejamās iespējas dažādās valstīs un reģionos ir atšķirīgas. Parasti sievietēm pilsētu teritorijās bija vairāk iespēju, piemēram, strādāt rūpnīcās, savukārt sievietes lauku apvidos arvien vairāk centās aizvien aizvien svarīgāko uzdevumu aizstāt ar strādniekiem. Klase bija arī lēmēja, sievietes ar augstāko un vidējo pakāpi bija vairāk pārstāvētas policijas darbā, brīvprātīgajā darbā, medmāsas un darba vietas, kas veidoja tiltu starp darba devējiem un zemākās klases darbiniekiem, piemēram, darba vadītājiem.

Tā kā dažu darbu iespējas palielinājās, karš lika samazināties citu darba vietu izmantojumam. Viens no pirmskara sieviešu nodarbinātības pamatdarbiem bija sadzīves kalpošana augšējai un vidējai klasei. Kara piedāvātās iespējas paātrināja kritumu šajā nozarē, jo sievietes atrada alternatīvus nodarbinātības avotus. Tas ietvēra labāk apmaksātu un atalgojošāku darbu rūpniecībā un citus pēkšņi pieejamos darbus.

Kamēr karš piedāvāja daudz jaunu izvēļu sievietēm un darbu, tas parasti neizraisīja sieviešu algu pieaugumu, kas jau bija daudz zemāks nekā vīriešu. Lielbritānijā tā vietā, lai maksātu sievietei kara laikā to, ko viņas būtu maksājušas vīrietim (par vienu valdību vienādas algas) noteikumi), darba devēji sadala uzdevumus mazākos posmos, katrā nodarbinot sievieti un dodot viņiem mazāk darbu tā. Tas nodarbināja vairāk sieviešu, bet mazināja viņu algas. 1917. gadā Francijā sievietes uzsāka streikus par zemām algām, septiņu dienu darba nedēļām un kara turpināšanu.

No otras puses, sieviešu arodbiedrību skaits un lielums pieauga, tiklīdz no jauna nodarbinātajam darbaspēkam izdevās cīnīties pret a pirmskara tendence, ka arodbiedrībās ir maz sieviešu - strādājot nepilnu darba laiku vai mazos uzņēmumos - vai tieši naidīgas pret viņiem. Lielbritānijā sieviešu skaits arodbiedrībās palielinājās no 350 000 gadā 1914 līdz vairāk nekā 1 000 000 1918. gadā. Kopumā sievietes spēja nopelnīt vairāk, nekā būtu darījušas pirmskara laikā, bet mazāk nekā nopelnītu vīrietis, kurš dara to pašu darbu.

Kaut arī 1. pasaules kara laikā parādījās sieviešu iespējas paplašināt karjeru, bija daudz iemeslu, kāpēc sievietes mainīja savu dzīvi, lai izmantotu jaunos piedāvājumus. Vispirms bija patriotiski iemesli, ko pamudināja mūsdienu propaganda, kaut ko darīt savas tautas atbalstam. Tas saistījās ar vēlmi darīt kaut ko interesantāku un daudzveidīgāku, un kaut ko tādu, kas palīdzētu kara centieniem. Relatīvi augstāku darba algu, kā arī no tā izrietošā sociālā statusa palielināšanos, arī spēlēja. Dažas sievietes iesaistījās jaunajos darba veidos bez nepieciešamības, jo valdības atbalsts (kas dažādās valstīs bija atšķirīgs un parasti atbalstīja tikai prombūtnē esošu karavīru apgādājamos) nesaskatīja atšķirības.

Pēc kara bija spiediens atgriezties vīriešiem, kuri vēlējās, lai viņu darbs atgrieztos. Tas notika arī sieviešu vidū, kad vientuļnieki dažreiz piespieda precētas sievietes palikt mājās. Viena neveiksme Lielbritānijā notika 2007. Gadā 1920. gadi kad sievietes atkal tika izstumtas no slimnīcas darba. 1921. gadā britu sieviešu īpatsvars darbaspēkā bija par diviem procentiem mazāks nekā 1911. gadā. Tomēr karš neapšaubāmi pavēra durvis.

Vēsturnieki pauž viedokli par patieso ietekmi, un Sūzena Grjazela ("Sievietes un Pirmais pasaules karš") apgalvo:

Tas, cik lielā mērā atsevišķām sievietēm bija labākas nodarbinātības iespējas pēckara pasaulē, tādējādi bija atkarīgs no nācijas, klases, izglītības, vecuma un citiem faktoriem; nebija skaidri saprotams, vai karš kopumā ir devis labumu sievietēm.

Greyzel, Susan R. "Sievietes un Pirmais pasaules karš." 1. izdevums, Routledge, 2002. gada 29. augusts.