10 plusi un mīnusi būt skolas direktoram

Ir daudz plusi un mīnusi, kas nāk ar to, ka esi direktors. Tas var būt atalgojošs darbs, un tas var būt arī ļoti stresa pilns darbs. Ne visi ir izgriezti par principiāliem. Ir noteiktas galvenās pazīmes, kas piemīt labam principālam.

Ja jūs domājat par kļūšana par principālu, ir svarīgi nosvērt visus plusus un mīnusus, kas saistīti ar darbu. Pirms galīgā lēmuma pieņemšanas ņemiet vērā visus abu pušu faktorus. Ja nejūtat, ka varat rīkoties ar mīnusiem, palieciet prom no šīs profesijas. Ja uzskatāt, ka mīnusi ir tikai šķēršļi un plusi ir tā vērti, tad ejiet uz to. Būt direktoram var būt drausmīgs karjeras risinājums īstajai personai.

Alga. Paredzamā mediāna gada alga pamatsumma pārsniedz 100 000 USD, bet vidējā paredzamā gada alga par skolotājs ir zem 60 000 USD. Tas ir būtisks algas pieaugums un var būtiski ietekmēt jūsu ģimenes finansiālo stāvokli, kā arī pensionēšanos. Šis algas palielinājums ir labi nopelnīts, kā jūs redzēsit, aplūkojot mīnusus. Nav noliedzams, ka ievērojams atalgojuma pieaugums daudziem cilvēkiem liek pamudināt šo pāreju no skolotāja uz direktoru. Tomēr ir svarīgi, lai jūs nepieņemtu lēmumu, pamatojoties tikai uz algu.

Daudzveidība. Atlaišana nekad nav problēma, kad esat skolas direktors. Divas dienas nekad nav līdzīgas. Katra diena nes jaunus izaicinājumus, jaunas problēmas un jaunus piedzīvojumus. Tas var būt aizraujoši un uztur lietas svaigas. Jūs varat pavadīt dienu ar stabilu lietu plānu, kas jāizdara, un neizdodas paveikt vienu lietu, ko jūs gaidījāt. Jūs nekad nezināt, kas jūs gaidīs kādā konkrētā dienā. Būt principālam nekad nav garlaicīgi. Kā skolotājs jūs izveidojat kārtību un lielākoties katru gadu māca tos pašus jēdzienus. Tā kā principāls, nekad nav iedibināta kārtība. Katrai dienai ir sava unikālā rutīna, kas laika gaitā diktē sevi.

Kontrole. Kā skolas direktoram jums būs lielāka kontrole praktiski visos jūsu ēkas aspektos. Jūs bieži būsit galvenais lēmumu pieņēmējs. Parasti jums būs vismaz zināma kontrole pār galvenajiem lēmumiem, piemēram, jauna skolotāja pieņemšanu darbā, mācību programmas un programmu maiņu un plānošanu. Šī vadība ļauj jums uzlikt savu zīmogu skolas kvalitāte. Tas sniedz jums iespēju īstenot jūsu skolas redzējumu. Jums arī būs pilnīga kontrole pār ikdienas lēmumiem, ieskaitot studentu disciplīnu, skolotāju vērtējumus, profesionālā izaugsme, un tā tālāk.

Panākumi. Kā ēkas pasūtītājs jūs saņemsiet kredītu arī tad, kad būs jāmaksā kredīts. Kad gūst panākumus atsevišķam studentam, skolotājam, trenerim vai komandai, arī jūs gūstat panākumus. Jums jāsvin šie panākumi, jo lēmums, kuru jūs pieņēmāt kaut kur līdzās, iespējams, palīdzēja sasniegt šos panākumus. Kad kāds, kas saistīts ar skolu, kādā jomā tiek atzīts par izciliem sasniegumiem, tas parasti nozīmē, ka ir pieņemti pareizi lēmumi. To bieži var izsekot līdz galvenā vadītāja vadība. Tas var būt tikpat vienkārši kā īsta skolotāja vai trenera pieņemšana darbā, jaunas programmas ieviešana un atbalstīšana vai kādam konkrētam studentam motivācijas piedāvāšana.

Ietekme. Kā skolotājam jums bieži ir ietekme tikai uz skolotājiem, kurus mācāt. Nekļūdieties, ka šī ietekme ir nozīmīga un tieša. Kā galvenais jūs varat lielāku, netiešu ietekmi uz studentiem, skolotājiem un atbalsta personālu. Jūsu pieņemtie lēmumi var ietekmēt ikvienu. Piemēram, ciešai sadarbībai ar jauno skolotāju, kuram nepieciešami kādi norādījumi un norādījumi, ir milzīga ietekme gan uz skolotāju, gan uz katru studentu, kuru viņi kādreiz mācīs. Parasti jūs ietekmējat ne tikai vienu klasi. Vienots lēmums var būt pārpasaulīgs visā skolā.

Laiks. Efektīvi skolotāji pavadīt daudz papildu laika savās klasēs un mājās. Tomēr direktori daudz vairāk laika pavada, veicot savus darbus. Direktori bieži ir pirmie, kas pamet skolu, un pēdējie, kas aiziet. Parasti viņi ir noslēguši līgumu uz 12 mēnešiem, vasarā saņemot tikai divu līdz četru nedēļu atvaļinājumu. Viņiem ir arī vairākas konferences un profesionālās pilnveides pienākumi, kas viņiem jāapmeklē.

• Paredzams, ka direktori apmeklēs gandrīz katru ārpusstundu pasākumu. Daudzos gadījumos tas var nozīmēt pasākumu apmeklēšanu trīs līdz četrus vakarus nedēļā mācību gada laikā. Direktori visu mācību gadu daudz laika pavada prom no mājām un ģimenēm.

Atbildība. Direktoriem ir lielāka darba slodze nekā skolotājiem. Viņi vairs neatbild tikai par dažiem priekšmetiem, kuros ir nedaudz studentu. Tā vietā direktors ir atbildīgs par katru studentu, katru skolotāju / treneri, katru atbalsta locekli un katru programmu viņu ēkā. Principāla atbildības pēda ir milzīga. Jums ir sava roka it visā, un tas var būt milzīgi.

• Jums ir jābūt organizētam, pašapzinīgam un pārliecinātam, lai neatpaliktu no visiem šiem pienākumiem. Studentu disciplīna jautājumi rodas katru dienu. Skolotājiem nepieciešama palīdzība katru dienu. Vecāki pieprasa sanāksmes, lai regulāri paustu bažas. Jūs esat atbildīgs par katra no šiem jautājumiem, kā arī pārējo jautājumu pārpilnību, kas katru dienu rodas jūsu skolā.

Negatīvisms. Kā galvenais jūs nodarbojaties ar daudz vairāk negatīvu nekā ar pozitīvu. Vienīgais laiks, kad jūs parasti strādājat ar studentiem klātienē, ir saistīts ar disciplīnu. Katrs gadījums ir atšķirīgs, taču tie visi ir negatīvi. Jums ir jārīkojas arī ar skolotājiem, kuri sūdzas par studentiem, vecākiem, un citi skolotāji. Kad vecāki pieprasa tikšanos, tas gandrīz vienmēr notiek tāpēc, ka viņi vēlas sūdzēties par skolotāju vai citu studentu.

• Šīs pastāvīgās negatīvās lietas var kļūt milzīgas. Būs reizes, kad jums vajadzēs slēgt biroja durvis vai doties novērot skolotāja ārkārtas klases, tikai lai uz dažām minūtēm izbēgtu no visa negatīvā. Tomēr būtiska jūsu darba daļa ir visu šo negatīvo sūdzību un jautājumu izskatīšana. Jums efektīvi jārisina katrs jautājums, pretējā gadījumā jūs ilgi nebūsit pilnvarnieks.

Neveiksmes. Kā jau iepriekš tika runāts, jūs saņemsit kredītu par panākumiem. Ir arī svarīgi atzīmēt, ka jūs būsiet atbildīgs arī par neveiksmēm. Tas jo īpaši attiecas uz to, ja jūsu ēka ir balstīta uz skolu ar zemu sniegumu standartizēts tests izpildījums. Kā ēkas vadītājam jūsu pienākums ir izveidot programmas, kas palīdzētu maksimizēt studentu sniegumu. Kad jūsu skola neizdodas, kādam jābūt grēkāžam, un tas var nokrist uz jūsu pleciem.

• Ir daudzi citi veidi, kā bankrotēt kā principam, kas varētu apdraudēt jūsu darbu. Daži no tiem ietver kaitīgu algu sērijas veidošanu, nespēju aizsargāt skolā, kurš ticis iebiedēts, un paturēt skolotāju, kurš, kā zināms, ir neefektīvs. No daudzām šīm neveiksmēm var izvairīties ar smagu darbu un centību. Tomēr dažas kļūmes notiks neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, un jūs būsit ar tām saistīts jūsu stāvokļa dēļ ēkā.

Politika. Diemžēl principālam ir politiska sastāvdaļa. Jūsu attieksmē pret studentiem, skolotājiem un vecākiem jābūt diplomātiskiem. Jūs ne vienmēr varat pateikt to, ko vēlaties pateikt. Jums vienmēr jābūt profesionālam. Ir arī gadījumi, kad pret jums var tikt izdarīts spiediens pieņemt lēmumu, kas jūs padara neērti. Šo spiedienu var radīt ievērojams kopienas loceklis, skolas valdes loceklis, vai jūsu iecirkņa priekšnieks.

• Šī politiskā spēle varētu būt tikpat vienkārša kā divi vecāki, kuri vēlas, lai viņu bērni būtu vienā klasē. Tas var kļūt sarežģīti arī situācijā, kad skolas valdes loceklis vēršas pie jums, lai pieprasītu, lai spēlētu futbolists, kurš neiztur klasi. Dažreiz ir šādi gadījumi, kad jums ir jāizveido ētiska nostāja, pat ja zināt, ka tas jums var maksāt. Politisko spēli var būt grūti spēlēt. Tomēr, atrodoties vadībā, varat derēt, ka tajā būs iesaistīta kāda politika.

"Valsts skolu skolotāju alga Amerikas Savienotajās Valstīs." Salary.com, 2019. gads.

"Skolas galvenā alga Amerikas Savienotajās Valstīs." Salary.com, 2019. gads.