Kam lūgt Grad skolas ieteikumu vēstuli

Ieteikumu vēstules ir neapstrīdama katra absolventu pieteikuma sastāvdaļa. Gandrīz visiem pieteikumiem augstskolas absolventiem ir vajadzīgas vismaz 3 ieteikumu vēstules kurš var saskaņoti apspriest jūsu kompetences un ieteikt jūs uzņemt absolventā skola. Daudzi studenti uzskata, ka nav grūti izvēlēties vienu vai divus cilvēkus, kuriem vērsties pēc ieteikuma vēstulēm. Citi nav pārliecināti, kam vērsties.

Kurš var uzrakstīt labāko vēstuli? Atcerieties galveno kritēriju rekomendācijas vēstule: Tam jāsniedz visaptverošs un pozitīvs jūsu spēju un spēju vērtējums. Nevajadzētu pārsteigt, ka uzņemšanas komitejas augstu vērtē profesoru vēstules. Tomēr labākās vēstules raksta fakultāte, kas jūs pazīst, no kuriem esat piedalījies vairākās klasēs un / vai esat pabeidzis nozīmīgus projektus un / vai esat saņēmis ļoti pozitīvus novērtējumus. Profesori sniedz ieskatu jūsu akadēmiskajā kompetencē un zināšanās, kā arī personības īpašībās var veicināt jūsu potenciālu gūt panākumus absolventu skolās, piemēram, motivāciju, apzinīgumu un savlaicīgums.

Ne vienmēr, bet daži studenti iekļauj a darba devēja vēstule. Darba devēju vēstules ir noderīgas, ja strādājat jomā, kas ir saistīta ar to, kuru plānojat studēt. Tomēr pat darba devēja vēstule nesaistītā jomā var būt noderīga jūsu pieteikumam, ja viņš vai viņa apspriež prasmes un kompetences, kas veicinās jūsu panākumi vidusskolā, piemēram, spēja lasīt un integrēt informāciju, lai savlaicīgi un kompetenti izdarītu secinājumus, vadītu citus vai veiktu sarežģītus uzdevumus mode. Būtībā tas viss ir saistīts ar vērpšanu - materiāla vērpšanu, lai tas sakristu kādas komitejas meklē.

An efektīva ieteikuma vēstule raksta kāds, kurš atbilst dažiem no šiem kritērijiem:

• Apzinās savu interešu jomu un skolas, kurās piesakāties.
• Prot novērtēt savu sniegumu attiecīgajā interešu jomā.
• Prot diskutēt par jūsu personiskajām īpašībām
• Prot pārrunāt savas spējas strādāt ar citiem
• Var pārrunāt savas vadības prasmes
• Var novērtēt jūsu profesionalitātes līmeni (piemēram, punktualitāte, efektivitāte, pārliecība)
• Var pārrunāt savas akadēmiskās prasmes - ne tikai pieredzi, bet arī jūsu iespējas gūt panākumus absolventa līmeņa studijās
• Novērtē jūs pozitīvi attiecībā pret citiem
• Viņam ir zināma atzīšana un kura vērtējumu šajā jomā augstu vērtē.
• Ir prasmes rakstīt noderīgu vēstuli.

Daudzi studenti kļūst nervozi, kad redz šo sarakstu. Atcerieties, ka neviens cilvēks neatbilst visiem šiem kritērijiem, tāpēc neuztraucieties un nejūtieties slikti. Tā vietā apsveriet visus cilvēkus, pie kuriem jūs varētu vērsties, un mēģiniet izveidot sabalansētu recenzentu grupu. Meklējiet personas, kuras kolektīvi izpildīs pēc iespējas vairāk iepriekšminēto kritēriju.

Lielākā kļūda, ko vairums studentu izdara absolventu pieteikšanās ieteikuma vēstules fāzē, ir nespēja plānot uz priekšu un nodibināt attiecības, kas ved pie labām vēstulēm. Vai arī neapsveriet to, ko katrs profesors atnes pie galda, un tā vietā izlemiet, kurš ir pieejams. Šis nav laiks, lai norēķinātos, izvēlētos vieglāko ceļu vai būtu impulsīvs. Nesteidzieties un pieliekiet pūles, lai apsvērtu visas iespējas - katru jūsu profesoru un visas personas jūs esat saskārušies ar (piemēram, darba devējiem, prakses vadītājiem, pārraudzītājiem no dzīvesvietas, kurā jūs esat brīvprātīgais). Sākumā neizslēdziet nevienu, vienkārši izveidojiet garu sarakstu. Kad esat izveidojis izsmeļošu sarakstu, izslēdziet tos, kurus jūs zināt nedos jums pozitīvu ieteikumu. Nākamais solis ir noteikt, cik daudz kritēriju varētu izpildīt tie, kas paliek jūsu sarakstā, pat ja jums ar viņiem nesen nav bijis kontakta. Turpiniet katras personas novērtēšanu, lai izvēlētos iespējamos tiesnešus.