Kas ir procesuālais taisnīgums?

click fraud protection

Procesuālais taisnīgums ir ideja par godīgumu procesos, ko izmanto strīdu risināšanai, un to, kā cilvēki taisnīguma uztveri ietekmē ne tikai viņu pieredzes rezultāts, bet arī viņu pieredzes kvalitāte pieredzi. Kā būtisks konfliktu risināšanas aspekts procesuālā taisnīguma teorija ir izmantota ļoti dažādos apstākļos, tostarp pienācīgs process iekš ASV krimināltiesību sistēma, vadītāju un darbinieku attiecības un strīdi izglītības iestādēs. Krimināltiesību kontekstā lielākā daļa procesuālo tiesiskuma pētījumu ir vērsti uz mijiedarbību starp pilsoņiem, policiju un tiesu sistēma. Procesuālā taisnīguma aspekti un pielietojums ir sociālās psiholoģijas, socioloģijas un organizāciju psiholoģijas studiju jomas.

Galvenās atziņas: procesuālais taisnīgums

  • Procesuālais taisnīgums attiecas uz godīgumu strīdu izšķiršanas procesos, ko izmanto tie, kas ieņem vadošus amatus, lai sasniegtu konkrētus rezultātus vai lēmumus.
  • Procesuālās taisnīguma procesus var piemērot dažādos apstākļos, tostarp tiesu sistēmā, darbavietā, izglītībā un valdībā.
  • instagram viewer
  • Taisnīguma uztvere ir procesuālā taisnīguma pamataspekts.
  • Četri galvenie principi jeb “pīlāri” jeb taisnīgums procesuālajā taisnīgumā ir balss, cieņa, neitralitāte un uzticamība.
  • Taisnīgums procesuālās taisnīguma procesos ir galvenais, lai veidotu uzticību un cieņu starp policiju un kopienām, kurām tā kalpo.

Definīcija un konteksts


Procesuālais taisnīgums ir precīzāk definēts kā strīdu izšķiršanas procesu godīgums, ko izmanto pilnvarotās personas, lai sasniegtu konkrētus rezultātus vai lēmumus.

Kas attiecas uz lēmumu pieņemšanas procesu taisnīgumu un caurspīdīgumu, procesuālo taisnīgumu var pretstatīt sadales taisnīgumam, atmaksas taisnīgumam un atjaunojošajam taisnīgumam.

Sadales taisnīgums ir saistīts ar procesiem, kas saistīti ar godīgi un taisnīgi resursu un slogu sadale starp dažādiem kopienas locekļiem. Pretstatā procesuālajam taisnīgumam, kas ir saistīts ar likumu vai noteikumu taisnīgu pārvaldību, sadales taisnīgums vairāk koncentrējas uz ekonomiskiem rezultātiem, piemēram, vienāda samaksa par līdzvērtīgu darbu.

Atriebības taisnīgums ir atbilde uz noziedzīgu uzvedību, kas vērsta uz taisnīgu likuma pārkāpēju sodīšanu un kompensāciju noziedzīgos nodarījumos cietušajiem. Kopumā soda smagums tiek uzskatīts par taisnīgu, ja tas ir samērīgs ar nozieguma smagumu.

Atjaunojošais taisnīgums, kas pazīstams arī kā korektīvais taisnīgums, koncentrējas uz likuma pārkāpēju veikto restitūciju un radušos problēmu risināšanu. no nozieguma, kurā upuri, likumpārkāpēji un sabiedrība tiek apvienoti, lai atjaunotu harmoniju starp ballītēm. Atjaunojošā justīcija bieži ietver tiešu starpniecību un konfliktu risināšanu starp likumpārkāpējiem, viņu upuriem un ģimenēm, kā arī sabiedrību.

Amerikāņu morāle un politiskais filozofs Džons Rolss savā 1971. gada grāmatā A Theory of Justice identificēja trīs procesuālā taisnīguma jēdzieni — ideāls procesuālais taisnīgums, nepilnīgs procesuālais taisnīgums un tīrais procesuālais taisnīgums Taisnīgums.

Perfekts procesuālais taisnīgums nodrošina neatkarīgu kritēriju tam, kas ir godīgi vai taisnīgi rezultāti, kā arī procedūru, kas paredzēta, lai garantētu godīgu rezultātu sasniegšanu.

Nepilnīgs procesuālais taisnīgums, vienlaikus nodrošinot arī neatkarīgu kritēriju taisnīgam iznākumam, nenodrošina metodi, kas nodrošinātu taisnīga iznākuma sasniegšanu. Rolsa piemērs šeit ir kriminālprocess. Taisnīgais iznākums ir tāds, ka vainīgos notiesā un nevainīgos vai nevainīgos attaisno, taču nav institucionālu procedūru kopuma, kas nodrošinātu, ka šis rezultāts vienmēr tiek sasniegts.

Tīrs procesuālais taisnīgums apraksta situācijas, kurās nav citu kritēriju, kas veido taisnīgu iznākumu, izņemot pašu procedūru. Rolsa ilustrācija par tīru procesuālo taisnīgumu ir loterija. Loterijā neviens konkrēts iznākums netiek uzskatīts par “godīgu” — viena vai otra persona var uzvarēt godīgi. Iznākumu padara tikai tas, ka procedūra tiek veikta godīgi, jo katrai loterijas biļetei ir vienādas iespējas laimēt.

Taisnīguma nozīme


Taisnīguma jēdziena nozīmi procesuālā taisnīguma procesos nevar novērtēt par zemu. Plaši pētījumi ir parādījuši, ka tad, kad cilvēki pieņem vispārējus spriedumus par to personu leģitimitāti, kuras ieņem vadošus amatus, viņi ir vairāk nobažījušies par procesuālo taisnīgumu — cik godīgi pret viņiem izturējās —, nevis par procedūras iznākumu sastapties. Praktiski pat cilvēki, kuri saņem ceļa sodu vai “zaudē” savu lietu tiesā, visticamāk, sistēmu vērtēs labvēlīgi, ja uzskata, ka iznākums ir panākts godīgi.

1976. gadā amerikāņu psiholoģijas profesors Džeralds S. Leventāls centās izskaidrot, kā indivīdi attīsta savu priekšstatu par sadalē izmantoto procedūru godīgumu. atlīdzības, sodi vai resursi noteiktā strīda vietā, neatkarīgi no tā, vai tas ir tiesas zāle, klase, darba vieta vai cita kontekstā. Leventāls ierosināja septiņas strukturālas sastāvdaļas un sešus tiesiskuma noteikumus, pēc kuriem varētu novērtēt strīdu izšķiršanas procedūru godīgumu. Septiņi strukturālo komponentu veidi ir iestāžu atlase, pamatnoteikumu noteikšana, informācijas vākšana, lēmumu struktūra, pārsūdzības, drošības pasākumi un izmaiņu mehānismi. Seši taisnīguma noteikumi ir konsekvence, neobjektivitātes mazināšana, precizitāte, spēja labot kļūdas, vienlīdzīga pārstāvība un ētiskums. Tos plaši izmantoja un atsaucās, un tos sauca par "Leventāla noteikumiem".

Atļaušana visām iesaistītajām pusēm tikt uzklausītām pirms lēmuma pieņemšanas tiek uzskatīta par obligātu soli apspriežu procesā, kas būtu uzskatāms par procesuāli taisnīgu. Dažas procesuālā taisnīguma teorijas apgalvo, ka taisnīgums strīdu izšķiršanas procedūrās rada vairāk taisnīgus rezultātus, pat ja sadales vai atjaunojošā taisnīguma prasības vēlāk netiek izpildītas satikās. Ir pierādīta augstākas kvalitātes starppersonu mijiedarbība, kas bieži sastopama procesuālā taisnīguma procesā būtiski ietekmēt taisnīguma uztveri pret konfliktu risināšanas apstākļos iesaistītajām pusēm.

Krimināltiesību kontekstā daudzi pētījumi par procesuālā taisnīguma piemērošanu ir vērsti uz taisnīguma jēdzienu policijas un pilsoņu mijiedarbības laikā. Desmitiem gadu šādi pētījumi ir parādījuši, ka taisnīgums procesuālā taisnīguma procesos ir būtisks veidot uzticēšanos un palielināt tiesībaizsardzības iestāžu leģitimitāti kopienās kalpot. Tādējādi tam ir ārkārtīgi liela ietekme gan uz sabiedrisko drošību, gan uz policistu efektivitāti, gūstot abpusēji vēlamos rezultātus, saskaroties ar pilsoņiem.

Kaut arī plaši publiskotā policijas darbinieku pilnvaru ļaunprātīga izmantošana un nepamatota nāvējoša spēka pielietošana rada sabiedrības šaubas par procesu godīgumu procesuālo taisnīgumu, mazāk publiskota, ikdienas mijiedarbība starp policiju un pilsoņiem arī ietekmē cilvēku ilgtermiņa attieksmi pret sistēma.

Saskaņā ar ASV Tieslietu departamenta datiem, tā kā procesuālā tiesiskuma pētījumu apjoms turpina pieaugt, tas kļūst arvien vairāk ir skaidrs, ka ar apmācību godīguma jēdziens šādās mijiedarbībās var nostiprināties gan atsevišķā ierēdnī, gan departamentā. līmenī. Liekot pamatu leģitimitātei, procesuālā taisnīguma taisnīgums var veicināt tiesībaizsardzības iestāžu centienus uzlabot saspīlētās kopienas attiecības.

Policijas darbinieki ir likumīgi pilnvaroti pildīt savus pienākumus, un, pildot šos pienākumus, viņus vēl vairāk aizsargā pretrunīgi vērtētais tiesiskais princips kvalificēta imunitāte. Tomēr procesuālā taisnīguma kontekstā leģitimitāti mēra pēc tiesībaizsardzības pakāpes aģentūras un to darbiniekus sabiedrība uztver kā morāli taisnīgus, godīgus un uzticības vērtus pārliecība. Leģitimitātes uztvere uzlabo atbilstību un sadarbību, uzlabojot attieksmi pret policiju. Rezultātā taisnīgums procesuālajā taisnīgumā kalpo kā spēcīgs instruments sabiedriskās drošības uzlabošanā.

Saskaņā ar ASV Tieslietu departamenta Tieslietu palīdzības biroja datiem mūsdienu policijas departamenti šķiet izdodas panākt leģitimitātes uztveri kopienās, kurām tie kalpo, vismaz noziedzības mērogā likmes. Vardarbīgas noziedzības līmenis visā valstī ir uz pusi mazāks, nekā tas bija pirms divām desmitgadēm, un daudzās jurisdikcijās ir rekordzems noziedzības līmenis, kāds nav pieredzēts kopš 1960. gadiem. Turklāt ir pazīmes, ka dažādu veidu nelikumīga policijas rīcība, sākot no korupcijas līdz nelikumīgai nāvējoša spēka izmantošanai, šobrīd ir zemākā līmenī nekā agrāk.

Tiesu sistēmā plaši pētījumi ir parādījuši, ka tad, kad atbildētāji un lietas dalībnieki uzskata, ka tiesas process ir taisnīgs, viņi, visticamāk, izpildīs tiesas rīkojumus un neatkarīgi no tā, vai viņi "uzvar" vai "zaudē" savā lietā, ievēro likumus nākotne. Arvien biežāk valstu tiesu organizācijas ir atzinušas, cik svarīgi ir veicināt procesuālo godīgumu. 2013. gadā ASV Augstāko tiesu priekšsēdētāju konference kopā ar Valsts tiesu administratoru konferenci pieņēma rezolūciju, kas mudina valsts tiesu vadītājus veicināt procesuālo principu ieviešanu godīgums; rezolūciju par atbalstu skaidras saziņas un racionalizētu procedūru ieviešanai tiesās; un rezolūcija, kas mudina vadību veicināt vienlīdzīgu taisnīgumu. It īpaši tiesu sistēmas gadījumā procesuālā taisnīguma uztvertais taisnīgums ir atkarīgs no tā, vai procedūra dod pareizus rezultātus. Piemēram, kriminālprocesā pareizie iznākumi būtu vainīgo notiesāšana un nevainīgo attaisnošana.

Ārpus krimināltiesību norises vietas un tiesu procesuālais godīgums attiecas uz ikdienas administratīvajiem procesiem, piemēram, lēmumiem par profesionālo licenču vai priekšrocību anulēšanu; disciplināri sodīt darbinieku vai studentu; uzlikt sodu vai publicēt ziņojumu, kas var kaitēt personas reputācijai.

Tāpat kā krimināltiesās, valdības administratīvā procesa godīguma būtiska daļa ir “uzklausīšanas noteikums”. Godīgums prasa lai persona, pret kuru vērsta administratīvā darbība, būtu pilnībā informēta par lietu, tiktu satikta aci pret aci un dotu iespēju atbildēt pirms valsts aģentūra pieņem lēmumu, kas negatīvi ietekmē tiesības, esošās intereses vai tiesisko paļāvību, kas viņi tur. Vienkārši sakot, uzklausīt stāsta otru pusi ir ļoti svarīga taisnīgam nolēmumam.

Privātā sektora darbavietā procesuālais taisnīgums ietekmē to, kā tiek pieņemti lēmumi attiecībā uz atsevišķiem darbiniekiem un tiek noteiktas visas organizācijas politikas. Tas darbojas, pamatojoties uz pieņēmumu, ka vadītāji pieņems godīgākos un cieņpilnākos lēmumus. Procesuālais taisnīgums darba vietā ir arī norūpējies par tādu politiku un procedūru izveidi un ieviešanu, kas ņem vērā visas perspektīvas un bažas. Kad vadītājiem ir jāpieņem nolēmumi, procesuālais taisnīgums liek domāt, ka viņu lēmumi būs balstīti uz faktiem un atbilstoši darbībām. Veidojot politiku, procesuālais taisnīgums pieprasa, lai tai būtu jābūt godīgai pret visiem organizācijas darbiniekiem neatkarīgi no rases, dzimuma, vecuma, amata, izglītības vai sagatavotības.

Procesuālā taisnīguma izmantošana darba vietā palīdz vadībai nodrošināt darbiniekiem, ka viņi ir novērtēti organizācijas locekļi. Kā organizatoriskā taisnīguma apakškomponents procesuālais taisnīgums ir būtisks saziņas līdzeklis darba vietā, jo tas parāda godīgas procedūras, nodrošina godīgu attieksmi pret darbiniekiem un ļauj viņiem vairāk iesaistīties strīdu izšķiršanā un darbības novērtēšanā procesi.

Tāpat kā krimināltiesās, valdības administratīvā procesa godīguma būtiska daļa ir “uzklausīšanas noteikums”. Godīgums prasa, lai a persona, pret kuru ir vērsta administratīvā darbība, ir pilnībā informēta par lietas detaļām, tiek satikta aci pret aci un jādod iespēja atbildēt pirms valsts aģentūra pieņem lēmumu, kas negatīvi ietekmē viņu tiesības, esošās intereses vai viņu tiesisko paļāvību turiet. Vienkārši sakot, uzklausīt stāsta otru pusi ir ļoti svarīga taisnīgam nolēmumam.

Galvenie faktori


Visās vietās, kur to piemēro, procesuālais taisnīgums pievēršas idejai par godīgiem procesiem un to, kā cilvēki uztver taisnīgumu būtiski ietekmē ne tikai viņu tikšanās ar iestādēm rezultāti, bet arī to kvalitāte tikšanās.

Plaši pētījumi un pieredze liecina, ka cilvēku uztvere par procesuāli taisnīgu tikšanos ir balstīta uz četriem galvenajiem principiem jeb “pīlāriem” viņu mijiedarbībā ar juridiskajām iestādēm:

  • Balss: iesaistītajām personām ir atļauts paust savas bažas un piedalīties lēmumu pieņemšanas procesos, pastāstot savu stāstu.
  • Cieņa: pret visiem cilvēkiem izturas ar cieņu un cieņu.
  • Neitralitāte: lēmumi ir objektīvi un balstīti uz konsekventu, pārredzamu un loģisku argumentāciju.
  • Uzticamība: tie, kas ir pilnvaroti, pauž uzticamus motīvus un bažas par to, kā viņu lēmumi ietekmēs iesaistīto personu labklājību.

Tomēr šie četri procesuālā taisnīguma pīlāri nevar pastāvēt atsevišķi. Tā vietā viņiem ir jāatbalsta vienam otru. Arī lēmumu pieņemšanas procesā ir nepieciešama caurskatāmība un atklātība. Cik vien iespējams, lēmumi un to pamatojums ir atklāti un pilnībā jāizskaidro. Procesuālais taisnīgums arī pieprasa, lai lēmumu pieņemšanā būtu jāvadās pēc objektivitātes — lai nodrošinātu, ka lēmumus un galu galā arī rezultātus neietekmē aizspriedumi.

Ir pierādīts, ka visredzamākajā policijas darbības vietā procesuālā taisnīguma četru pīlāru aptveršana veicina pozitīvas organizatoriskas izmaiņas, stiprināt labākas attiecības ar sabiedrību un uzlabot gan virsnieku, gan darbinieku drošību civiliedzīvotāji.

Tomēr procesuālā taisnīguma koncepcija joprojām lielā mērā ir pretrunā ar tradicionālo uz izpildi vērstu policijas darbu, kas parasti pieņem, ka atbilstība galvenokārt ir atkarīga no tā, vai sabiedrībai tiek uzsvērtas sekas, kas parasti ir ieslodzījums, ja netiek ievēroti noteikumi. likumu. Turpretī procesuāli taisnīga kārtības nodrošināšana uzsver vērtības, kas ir kopīgas policijai un kopienām, kurām tā kalpo, — vērtības, kuru pamatā ir vienošanās par to, kāda ir sociālā kārtība un kā tā jāuztur. Tādā veidā procesuāli taisnīga kārtības nodrošināšana veicina uz sadarbību vērstu, brīvprātīgu drošu, tīru un likumpaklausīgu kopienu uzturēšanu, kur t.s.izsisti logi” efektu, kas turpina noziedzību, attur paši iedzīvotāji. Ja policija pret viņiem izturas kā pret vienlīdzīgiem, cilvēki, visticamāk, spēlēs aktīvu lomu savas kopienas drošības uzturēšanā.

Lai gan noziedzības līmeņa samazināšanās pēdējo desmitgažu laikā var būt saistīta ar likumu progresu kriminoloģija paņēmieniem un politikas iespējām, sabiedrības uzticēšanās policijai ir saglabājusies samērā stabila, vienlaikus samazinoties dažās krāsainās kopienās.

Saskaņā ar Gallup aptauju, sabiedrības uzticēšanās policijai 2015. gadā sasniedza zemāko līmeni valstī pēdējo 22 gadu laikā, uzticību paužot 52% amerikāņu, kas 2016. gadā uzlabojās līdz 56%. Lai gan aptuveni 10% amerikāņu ziņoja, ka viņiem neuzticas vietējai policijas nodaļai, vairāk nekā 25% melnādaino amerikāņu ziņoja, ka viņiem nav uzticības. uzsverot rasu plaisu sabiedrības attieksmē pret policiju, ko varētu samazināt, ja policija plašāk pieņem četrus procesuālā taisnīguma principus nodaļas.

Publicēts 2015. gadā, Prezidenta darba grupa 21. gadsimta policijas darbā ziņojumā teikts, ka pozitīvas attiecības starp tiesībaizsardzības iestādēm un civiliedzīvotājiem ir “mūsu kopienu stabilitātes, mūsu krimināltiesību sistēmas integritātes atslēga un drošu un efektīvu policijas pakalpojumu sniegšanu. Cerot novērst trūkumus sabiedrības uzticībā, daudzi tiesību zinātnieki, politikas veidotāji un tiesībaizsardzības speciālisti ieteica izmantot procesuālo taisnīgumu kā līdzekli, lai palielinātu civiliedzīvotāju skatījumu uz policistiem kā godīgiem un taisnīgiem likuma izpildītājiem, ar kuriem viņi vēlas sadarboties.

Avoti

  • Rolss, Džons (1971). "Taisnīguma teorija." Belknap Press, 1999. gada 30. septembris, ISBN-10: ‎0674000781.
  • Zelts, Emīlija. "Procesuālā taisnīguma lieta: taisnīgums kā noziedzības novēršanas līdzeklis." ASV Tieslietu departamenta COPS biļetens, 2013. gada septembris, https://cops.usdoj.gov/html/dispatch/09-2013/fairness_as_a_crime_prevention_tool.asp.
  • Linds, Alens E. un Tailers, Toms. "Procesuālā taisnīguma sociālā psiholoģija." Springer, 2013. gada 25. maijs, ISBN-10: ‎1489921176.
  • Leventāls, Džeralds S. “Kas būtu jādara ar pašu kapitāla teoriju? Jaunas pieejas taisnīguma pētījumam sociālajās attiecībās. 1976. gada septembris, https://files.eric.ed.gov/fulltext/ED142463.pdf.
  • Ņūporta, Frenks. “ASV Pārliecība par policiju atgūstas no pagājušā gada zemākā līmeņa. Gallup, 2016. gada 14. jūnijs, https://news.gallup.com/poll/192701/confidence-police-recovers-last-year-low.aspx.
  • Tailers, Toms R. "Kāpēc cilvēki ievēro likumu." Princeton University Press; Pārskatīts izdevums (2006. gada 1. marts), ISBN-10: 0691126739.

Piedāvātais video

instagram story viewer