Federālās un provinču valdības 2011. gadā sāka veikt izmaiņas Kanādas pensiju plānā (CPP), lai tām dotu vairāk iespēju kuri vēlas vai ir nepieciešams saņemt CPP pirms 65 gadu vecuma sasniegšanas, kā arī tiem, kuri vēlas atlikt pensijas saņemšanu līdz pēc 65 gadu vecuma sasniegšanas 65. Izmaiņas tiek pakāpeniski ieviestas no 2011. līdz 2016. gadam. Ir veikti pielāgojumi, lai uzlabotu CPP elastīgumu un pielāgotos dažādajiem veidiem, kā kanādieši šajās dienās tuvojas pensijai. Daudziem pensionēšanās ir pakāpenisks process, nevis atsevišķs notikums. Personīgie apstākļi, sākot no nodarbinātības iespējām vai to trūkuma, veselības un citiem pensijas ienākumiem, ietekmē laika grafiku pensionēšanās un CPP veiktās pakāpeniskās korekcijas var atvieglot indivīdiem, vienlaikus saglabājot CPP ilgtspējīgs.
Kāds ir Kanādas pensiju plāns?
CPP ir Kanādas valdības pensiju plāns, un tā ir kopīga federālās un provinces atbildība. CPP ir tieši balstīta uz darba ņēmēju ienākumiem un iemaksām. Gandrīz visi, kas vecāki par 18 gadiem, kuri strādā Kanādā, ārpus Kvebekas un nopelna vairāk nekā minimālais minimums, kas šobrīd ir USD 3500 gadā, dod ieguldījumu CPP. Iemaksas tiek pārtrauktas 70 gadu vecumā, pat ja jūs joprojām strādājat. Darba devēji un darbinieki katrs veic pusi no nepieciešamās iemaksas. Ja esat pašnodarbināts, jūs pilnībā veicat ieguldījumu. CPP pabalsti var ietvert vecuma pensiju, pēcpensijas pensiju, invaliditātes pabalstus un nāves pabalstus. Paredzams, ka CPP aizstās apmēram 25 procentus no jūsu pirmspensijas ienākumiem no darba. Pārējos pensijas ienākumus var gūt no
Kanādas vecuma pensijas (OAS) pensija, darba devēju pensiju plāni, uzkrājumi un ieguldījumi (ieskaitot RRSP).Izmaiņas Kanādas pensiju plānā
Tiek ieviestas šādas izmaiņas.
CPP ikmēneša izdienas pensija sākās pēc 65 gadu vecuma
Kopš 2011. gada CPP izdienas pensijas summa ir palielinājusies par lielāku procentu, kad jūs sākat to lietot pēc 65 gadu vecuma. Līdz 2013. gadam jūsu ikmēneša pensijas apmērs ir pieaudzis par 8,4 procentiem katru gadu pēc 65 gadu vecuma sasniegšanas līdz 70 gadu vecumam, ja jūs aizkavējaties ar CPP.
CPP ikmēneša izdienas pensija sākās pirms 65 gadu vecuma
No 2012. līdz 2016. gadam jūsu ikmēneša CPP izdienas pensijas summa samazināsies par lielāku procentuālo daļu, ja to izmantosit pirms 65 gadu vecuma. Mēneša samazinājums par jūsu CPP priekšlaicīgu izmantošanu būs 2013. gadā - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Ir pārtraukta darba pārtraukšanas pārbaude
Pirms 2012. gada, ja jūs vēlējāties savlaicīgi saņemt CPP izdienas pensiju (pirms 65 gadu vecuma), jums bija vai nu jāpārtrauc strādāt, vai arī vismaz divus mēnešus ievērojami jāsamazina ienākumi. Šī prasība ir atcelta.
Ja esat jaunāks par 65 gadiem un strādājat, saņemot CPP izdienas pensiju, jums un jūsu darba devējam ir jāmaksā CPP iemaksas.
Šīs iemaksas tiks piešķirtas jaunam pēcpensijas pabalstam (PRB), kas palielinās jūsu ienākumus. Ja jums ir darba devējs, iemaksas tiek vienmērīgi sadalītas starp jums un jūsu darba devēju. Ja esat pašnodarbināts, jūs maksājat gan darba devēja, gan darba ņēmēja iemaksas.
Ja no 65 līdz 70 un strādājat, saņemot CPP izdienas pensiju, varat izvēlēties, vai jūs un jūsu darba devējs maksājat CPP iemaksas.
Jums jāaizpilda un jāiesniedz a CPT30 forma tomēr Kanādas ieņēmumu aģentūrai, lai pārtrauktu iemaksu veikšanu.
Palielinās vispārējās rezerves izmaksas
Kad tiek aprēķināti vidējie ienākumi jūsu iemaksu periodā, automātiski tiek samazināta procentuālā daļa no jūsu zemākajiem ienākumiem. Sākot ar 2012. gadu, uzkrājums tika palielināts, lai ļautu no aprēķina atskaitīt līdz 7,5 gadiem no jūsu zemākajiem ienākumiem. 2014. gadā šie uzkrājumi ļauj samazināt līdz pat 8 gadu zemāko ienākumu līmeni.
Piezīme: Šīs izmaiņas notiek nē piesakieties Kvebekas pensiju plānā (QPP). Ja strādājat vai strādājāt Kvebekā, skatiet sadaļu Régie des īrē Kvebeku informācijai.
Skatīt arī:
- Pieteikšanās uz CPP izdienas pensiju
- Kanādas vecumdienu drošības (OAS) pensiju izmaiņas